Отзыв сотрудника о компании Главстрой Москва
06 сентября 2021 г.
В направлении оценки и развития персонала работа руководителя оставляет желать лучшего. Молодая девушка, работающая более двух лет, имеет проблемы не только с профессиональными навыками, но и с личностными качествами. Персонал в её отделе меняется буквально каждый квартал: люди уходят до или после испытательного срока. У неё явно раздутое эго, протекция и ощущение собственной значимости. Она не слушает и не уважает своих сотрудников, часто оскорбляет их, считая глупыми. Её подход к управлению можно описать как: «я начальник, ты дурак» и «мне не нужны думающие люди, а только те, кто будет делать, что скажу». Профессиональные, сильные сотрудники не нужны, потому что её боится сильных людей и не использует их опыт и знания. За два года работы она не смогла сформировать стабильную команду, и причина этого — её отношение к людям.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет