Профессионалам с опытом делать в этой организации абсолютно нечего. Развития никакого, карьерного роста нет. Руководство активно использует в своем лексиконе мат, крича на сотрудников и считая, что это норма. Руководитель не сильно заинтересована в качественном выполнении сотрудниками своей работы. Так как задач ставит много и сразу, и которые еще нужно было сделать вчера. Абсолютно не распределяя обязанности. И главная задача всех в этой организации, так это найти крайнего, на кого можно было бы скинуть свою работу. Особенно это любимое занятие управляющих на объектах. Повышение заработной платы нужно выпрашивать. Даже если вы ее заслуживаете, никто добровольно вам ее не поднимет. Руководителей подразделений каждый месяц лишают премии. Экономия на сотрудниках 100%. И, как было сказано выше, карьерного роста никогда не дождетесь, так и будете сидеть на одной должности вечно. Соц.пакета н...