Здравствуйте! В настоящее время в нашей организации заступил на должность новый директор. Но заместитель директора остался прежний. И в этом вся суть.
При предыдущем руководстве этот человек так как сейчас себя не вел. Сейчас же,в силу того,что новый руководитель пока ещё входит в суть дел,его зам пользуется этим и перекладывает на себя ответственность за организацию труда сотрудников,при этом нарушая все возможные нормы трудового законодательства. Странно,что директор идёт на поводу у столь неадекватного и выслуживающегося перед ним человека,который своими нелепыми запретами и действиями его же подставляет.
Вот новые требования зама.
1. Летом сотрудники не ходят в отпуск. Аргумент- много работы. И плевать,что кто-то запланировал отпуск заранее. Я буквально вымолила свой отпуск,пройдя через унижение замом. Он потребовал предоставить меня все билеты и бронь на отель. Хотя,повторю,мой отп...