Отзыв сотрудника о компании ГК22ВЕК Санкт-Петербург
22 ноября 2020 г.
Тупо перекупы, сотни холодных звонков в день в надежде продать оборудование, которое стоит в три раза дороже, чем у производителя. ОКЛАД 20К. Неофициальное трудоустройство, дикая текучка кадров, в офисе воняет [censored]. Коллективное собеседование, что говорит о том, что отношение к сотрудникам как к скоту. Эта работа вам подойдет, если вы на шее у родителей весите, ибо денег вы тут не заработаете. Вишенка на торте — это то, что из вашего оклада 20К вычтут 13%, несмотря на тот факт, что вы работаете неофициально.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я решил написать отзыв после того, как увидел, с какой неприкрытой наглостью [Д.] с [Д.] сами пишут хвалебные фальшивые отзывы о себе от имени вымышленных менеджеров… Для начала… Возьмем предыдущий отзыв от некого «Дмитрия», который якобы работал в компании еще в 2019 году. Но вот в чем загагулина. В самом конце 2019 года из компании уволился [Е.], и при нем никаких [Д.] не работало. Таким образом, в 2019 году совершенно точно такого человека там не было. Далее — все работающие менеджеры поименованы в разделе сайта «контакты», и там есть только [С.] [В.] [А.] и [И.]. Все. Почему-то пишут отзывы не они (что могло бы еще хоть как-то выглядеть правдоподобно), а всякие «Дмитрии», «Максимы» и т.д., которых никогда в компании не было отродясь. Что касается меня… Проработал я в компании недолго. При увольнении меня, естественно, кинули на последнюю зарплату, что для этой компании обычное дело. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предыдущий отзыв от некоего «Жолудева» — точно так же, как и все предыдущие от [Д.] [М.] [А.] [Д.] и т.д. — написан самим руководством компании. Те же самые слова, практически, слово в слово… С какой целью они это пишут? Чтобы отвлечь от комментариев реальных людей… Чтобы соискатели заходили, читали и думали, что «не все так однозначно»… Но все однозначно :))
Нет комментариев
0
0
Тупо перекупы, сотни холодных звонков в день в надежде продать оборудование, которое стоит в три раза дороже, чем у производителя. ОКЛАД 20К. Неофициальное трудоустройство, дикая текучка кадров, в офисе воняет [censored]. Коллективное собеседование, что говорит о том, что отношение к сотрудникам как к скоту. Эта работа вам подойдет, если вы на шее у родителей весите, ибо денег вы тут не заработаете. Вишенка на торте — это то, что из вашего оклада 20К вычтут 13%, несмотря на тот факт, что вы работаете неофициально.
Нет комментариев
0
0
Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области 191 124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6 http://www.spb.arbitr.ru Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ г.Санкт-Петербург 06 августа 2020 годаДело № А56-133360/2019 Резолютивная часть решения объявлена 03 августа 2020 года. Полный текст решения — http://www.spb.arbitr.ru/cases/cdoc?docnd=1 932 154 268&nd=310 803 041&prefix=&numdeal=&yeardeal=&fld_12=&fld_14=&fld_16=&fld_140=&pagedoc=1
Нет комментариев
0
0
Вам предложат маленький оклад и KPI, который по итогу месяца вам не заплатят, объяснив это тем, что вы хреново работали. Надо делать постоянные холодные звонки, которые ничего не дают и сильно выматывают психологически. Продукция вся очень дорогая, идет под заказ несколько месяцев и мало кто все это покупает. Нет, заказы есть, конечно, но они все поделены между старенькими менеджерами. Новые заказы новичку найти нереально. В итоге, вы просидите месяц и просто потратите свое время. В лучшем случае, когда получите зарплату — отобьете затраты на дорогу и на обеды. Руководство считает людей расходным материалом, особо этого и не скрывая. Обороты у компании очень маленькие, если кто-то что-то и зарабатывает, то только два руководителя -владельца, остальным перепадают какие-то крохи. На мой взгляд, устраиваться на работу к ним не стоит. Отзывы ниже (от «Максима» и «Алексея Долинского») — напис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0