Руководство этой уникальной компании даже не скрывает, что всё что они могут предложить это - трёп, болтовня, брехня и "подвешенный" язык". Один из директоров очень гордится и вечно хвалится этим языком, любит свой язык и как он у него здорово лжет, "подвешен". Никакой корпоративной политики, стратегии, культуры нет. Могут задать любой неприличный вопрос, мне задавали на собеседовании! Обманывают, вводят в заблуждение, дурят народ, лгут по срокам получения процентов, берут людей на пробу присмотреться, чтобы выкинуть и заменить через некоторое время на следующих жертв обмана. На выходе вонючий пщик. На входе перлы с пустым позиционированием без соцпакета, без трудового договора, без социальных гарантий и без знания законов, поэтому можно не соблюдать, а обсерать. Сотрудники доносят друг на друга руководству и жалуются. Основной костяк состоит из клубка змей и держится так, чтобы никто новый здесь не задержался надолго.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 апреля 2025 г.
У меня нет такого опыта. Рекомендую для тех, кто переезжает в Москву, руководителей, которые понимают и поддерживают, они всегда готовы помочь и поддержать финансово, можно обратиться за помощью при любых сложностях, они не откажут.
Нет комментариев
0
0
05 апреля 2025 г.
Компания "Моссталь", согласно официальным данным, имеет ИНН 7731394716 и ОГРН 5177746362426. По информации из открытых источников, в 2017 году в компании работало всего 12 человек. На данный момент, согласно тем же источникам, в компании числится всё те же 12 сотрудников. При этом, обещают большие перспективы в будущем.
Нет комментариев
0
0
01 апреля 2025 г.
Картина ясна. Благодарю за отзывы, коллеги. Всё ясно.
Нет комментариев
0
0
29 марта 2025 г.
99% сотрудников не выдерживают испытательный срок. Если хотите проверить это на себе, приходите к нам. Мясорубка на выход работает круглосуточно. В летний сезон соглашайтесь минимум на 30% от суммы договора. В противном случае, смысла в этом нет. Нет.
Нет комментариев
0
0
26 марта 2025 г.
Заработную плату рассчитывают с учетом KPI. Сам оклад будет меньше, плюс еще сезонный товар. Почему в низкий сезон не повышаете оклады? Единственный плюс - расположение офиса.
Нет комментариев
0
0
25 марта 2025 г.
Соцпакета нет, и планов по его введению не предвидится. Карьерного роста не ожидается. Текучка кадров. В нашей небольшой компании я не вижу смысла сравнивать нас с крупными организациями. Здесь все всегда будет по-другому. В плане оплаты труда компания всегда придерживается своих договоренностей, насколько мне известно, у всех сотрудников разные условия.