Мотивационная система, по словам руководства, не всегда отражает реальный вклад сотрудников в работу компании. Говорят, что все задачи были не так сложны и любой мог бы справиться с ними, если бы захотел. О частых увольнениях и смене коллектива говорят, что это просто невезение, и сложно найти хороших менеджеров. Поэтому текучка кадров неизбежна, и это не связано с качеством работы сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права