Работа в GIZ РАИНА - Отзывы сотрудников

Работа не соответствует контракту. Много переработок. Многие из немецкого руководства стараются не принимать решений. В проектах развивается стукачесство, потому-что слова неперепроверяются. Экспертов не контролируют. Национальный персонал часто бывает лживым (не без исключений) и некомпетентным, но высокомерным в связи с тем, чувствует свое превосходство от работы в международной компании. Это также связано с тем, что часто немецкое руководство на многое закрывает глаза, в многом просто некомпетентно по разным причинам (возраст, отсутствие опыта, в Европе их на работу не берут, не знают вообще ничего про политический, экономический устои страны в которой работают). Также, есть сильные сложности из-за разниц в укр. и нем. менталитетах и соответственно в подходах к управлению. В общем планируете там работать, будте готовы работать за себя и за начальника, периодически осматриваясь по стор...

Долгое время сотрудники Немецкого общества международного сотрудничества (GIZ)в Украине пытаются обратить внимание руководства центральных офисов в Украине и в Германии на стиль управления административного руководителя [Т.] [М.] на ее неэффективность как лидера, который ставит свои собственные интересы/симпатии/неприятия выше, чем интересы GIZ Украина. По мнению ее подчиненных, ее отношение к персоналу походит более на отношение к ученикам в советской школе, нежели в немецком государственном учреждении. А с легкой руки г-жи [М.] такое же отношение к национальному персоналу наблюдается и со стороны дирекции центрального офиса GIZ Украина. Сотрудников оценивают не по их квалификации, опыту и знаниям, а только по степени верности г-же [М]. Глава администрации поддерживает разделение персонала, при этом ценится подхалимство, лживость, очернение других и двойные стандарты. К сожалению, несмо...