Отзыв сотрудника о компании Гипермаркет Самбери Хабаровск
27 сентября 2021 г.
Скажу прямо, я проработал в компании 7 лет и видел вообще всё, что только возможно. Для студентов это хорошая работа, но для взрослого человека, хоть с каплей чувства собственного достоинства, — проходить мимо. Вы будете пахать — как лошадь, и даже больше; в глазах руководства вы просто ресурс, который не жалко — на ваше место легко найти другого. Ваши обязанности даже по договору будут максимально размыты, а это значит, что не важно, бухгалтер вы, или сотрудник отдела кадров, или же вообще завхоз — вне зависимости от ваших прямых обязанностей, вы будете также работать с продукцией в зале и регулярно участвовать в ревизиях товара. И начальству плевать, успеваете вы или нет, сделать свою работу, а вот чужую — вы обязательно должны. И без разницы что, для выкладки товара есть отдельная должность — сотрудник торгового ЗАЛА, ведь их посокращали, а работать кому-то надо. И да — сокращения тут просто регулярные, везде и повсюду; за 7 лет я видел, как сократили около 60% всех сотрудников, а их рабочие ставки позакрывали. Ночи — это не ваше время отдыха, это рабочее время. Представьте себе, в компании каждый сотрудник периодически ходит «помогать» в ночь, да за день до и после — вам дают выходной, только вот ваша основная работа в это время только копится. Так же за 7 лет всего 1 раз сотрудникам поднимали зарплату! И то, таким образом просто отказались от «системы уровней», подняв планку по ЗП до «максимального уровня» для всех, только вот сотрудники, которые уже давно работали и были сами на «максимальном уровне», не получили никаких изменений по ЗП. Сразу на входе вас встречает куча мотивационных плакатов, с которых вам обещают «карьерный рост, от сотрудника до директора магазина», только это полнейший бред; опять же, выше чем на 1 ступень никто вам не даст подняться никогда, потому что все должности уже давно распределены между «старичками». Раньше у Самбери был девиз — «всегда дешевле», но лет 5 назад этот девиз сказали убрать из всех источников; нынче девиз — «продвигаем товары Собственной торговой марки (ЭТО, Мама сказала, добрый день) любой ценой». Сотрудники на входе в магазин будут буквально умолять и уговаривать купить тот или иной очередной акционный продукт, потому что руководство ставит задачи — сегодня торгуем конкретно ЭТИМ ТОВАРОМ. А ещё есть такой очень забавный факт — центральное руководство компании всеми силами развивает внутреннюю конкуренцию между магазинами, обещая тем, кто лучше всего продаёт плюшки, в виде баллов, которые можно потратить на улучшение ресурсов магазина (по типу дополнительных телевизоров, оформления, или же чего-то для сотрудников). Иными словами, ответственность за развитие магазинов тупо сваливают на самих сотрудников. Каждый год у компании меняется глобальная цель, и каждый год она ставится недостижимая. Отдаются огромные деньги на развитие какой-то идеи — например, открыть несколько десятков новых магазинов или вложиться в оптимизацию бизнес-процессов, или же в собственный бренд — и каждый год эти деньги просто улетают в никуда, потому что эти цели — журавль в небе. Я не могу сказать, что отдал 7 лет впустую; первые года было хорошо и комфортно, но чем дальше — тем гайки затягивали всё туже и туже — дальше терпеть просто нет сил. 1) своевременные выплаты Зарплаты 2) бесплатное питание???
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства 1) своевременные выплаты Зарплаты2) бесплатное питание???Недостатки Скажу прямо, я проработал в компании 7 лет, и видел вообще все, что только возможно.Для студентов, это хорошая работа, но для взрослого человека, хоть с каплей чувства собственного достоинства - проходить мимо.Вы будете пахать - как лошадь, и даже больше, в глазах руководства вы просто ресурс, который не жалко - на ваше место легко найти другого.Ваши обязанности даже по договору будут МАКСИМАЛЬНО РАЗМЫТЫ, а это значит, что не важно, бухгалтер вы, или сотрудник отдела кадров, или же вообще завхоз - вне зависимости от ваших прямых обязанностей, вы будете так же работать с продукцией в зале, и регулярно участвовать в ревизиях товара. И начальству плевать, успеваете вы, или нет, сделать свою работу, а вот чужую - вы обязательно должны. И без разницы что, для выкладки товара есть отдельная должность - СОТРУДНИК ТО...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Чисто так набраться опыта можно потерпеть, а так ужасная компания один сотрудник и 10 начальников самое интересное когда приезжает делегация нужно выводить всех сотрудников типо у нас все хорошо даже когда очень критично постоянная нехватка персонала это наверно о многом говорит.
Нет комментариев
0
0
Нет условий на кассе (большая часть касс сломана или работают с большим зависанием, постоянно не хватает масок и приходится бегать и искать их, стулья на кассе тоже почти все сломаны, тряпок и средств для вытирания касс тоже нет)Большой поток людей, а отпускают лишь 3 раза за смену, и то не надолгоПостоянные не соответствия ценников с реальной ценой, и за чего все крики покупателей выливаются на тебяВсе сотрудники в зале и в подсопки это неруси, к сожалению, они не выполняют работу быстроБольничные дают с большой не охотой
Нет комментариев
0
0
Условия на кассе ужасные, большая часть аппаратов сломана или постоянно виснет, не хватает масок, бегаешь, ищешь их. Стулья тоже хлам, тряпок и средств для кассы нет. Людей много обслуживать приходится, но отпускают только 3 раза за смену и то ненадолго. Ценники не соответствуют реальной стоимости, потому постоянно скандалы с посетителями. В зале и подсобке работают чурки, работают кое как. На больничный хрен уйдешь.
Нет комментариев
0
0