Работа в Гипермаркет Линия - Отзывы сотрудников

Устраиваясь на работу в линия-2 в г.Курске, будьте готовы закрывать все кадровые дыры за копейки. Огромное «спасибо» Морозовой О.С за полное неумение руководить персоналом и неадекватное поведение с сотрудниками. Хуже руководителя не придумаешь Их нет

Ужас!!! Центр занятости выдал мне направление на работу в торговую точку по адресу г. Белгород, ул. Королева. При собеседовании, администратор Остапова Ольга Николаевна г. Белгород, ул. Королева вела себя грубо и некорректно, подавляя желания и интересы соискателя. После такой не столь приятной беседы работать в данной компании и подчиняться такому неадекватному руководству нет никакого желания. Не увидела.

По сокращали половину персонала, адский труд стал. Раньше на отдел было три продавца один из них на кассе, сейчас один продавец и один уходит на кассу, одному приходится целый отдел разбирать, следить за просрочкой. Собирать онлайн заказ. Заполнять полки. Это что то с чем то. Так же обед нельзя брать с собой, нельзя выходить из магазина, нужно сидеть или в раздевалке или в столовой. Начальство быдло, менеджеры отделов мнят себя хозяйками, матерятся, как на базаре. Кроют матом сотрудников и ничего им за это не бывает. Худший опыт в моей жизни. Никому не советую.

Поcокращали половину персонала, адский труд стал. Раньше на отдел было три продавца, один из них на кассе, сейчас один продавец, и один уходит на кассу, одному приходится целый отдел разбирать, следить за просрочкой, собирать онлайн-заказ, заполнять полки. Это что-то с чем-то. Также обед нельзя брать с собой, нельзя выходить из магазина, нужно сидеть или в раздевалке, или в столовой. Начальство быдло, менеджеры отделов мнят себя хозяйками, матерятся, как на базаре, кроют матом сотрудников, и ничего им за это не бывает. Худший опыт в моей жизни. Никому не советую. Официальная зарплата, соцпакет.

У меня 3-я группа инвалидности. Первые два года работал по 12 ч., без сокращённого рабочего дня (как положено по законодательству). Хотя бы при трудоустройстве спрашивал, можно ли работать не по 12, а по 11 ч. с сохранением з/п т.к. группа. Сказали нет. Только через полтора года всё-таки сократили рабочее время на час, как положено по закону. Видимо, поприжали начальство сверху. Стабильная зарплата

Отработал в мясном цехе около трех часов. Пришёл в отдел кадров оформляться. Она сказала, что не будет оформлять без какой-то там бумажки. И все. Отдел кадров считает себя человеком высшей расы. Может запросто избавляться от сотрудников, если что-то не по её. Рабочий коллектив очень неплохой.

1.Бюрократия (при устройстве, увольнении куча бумажек) 2.Работа на ногах 12 часов 3.Столовая работает до 4 часов, продают там в основном то, что не доели покупатели) 4.Служба контроля Отдельная тема. Они повсюду. За покупателями так не смотрят, как за своими сотрудниками. При входе стикеруешь личные вещи, для того, чтобы не было потом вопросов, в особенности если аналогичный товар продается в гипермаркете. В принципе, правильно. Но это подбешивает, тратишь время на это перед работой, надо быстро сообразить, на что тебе надо приклеить стикер и надо ли вообще… При выходе, естественно, общупывают. Тоже объяснимо и тоже подбешивает

КТО ХОЧЕТ терпеть свинское отношение СО стороны НАЧ охраны особенно И руководства ДОБРО пожаловать ОБЕД только В столовой ЗА СВОЮ ЕДУ МОГУТ выгнать зарплата вовремя ЕСТЬ НЕ большая текучка. работнику охрана выворачивает карманы, ПРИ выходе домой, полный ШМОН НА КПП.

Множество вакансий. Однако, берут только граждан РФ. Эмигранты, «…толькуо если нам понравитесь… на 5000−8000 рублей». Из монолога начальника кадров. Как эмигрант, естественно, не подписываюсь. Нелегально — проще. Но, дурят в Туле нашего брата и сестёр…, Без мата не скажешь))))))!