Отзыв сотрудника о компании Гипермаркет Лента Санкт-Петербург
11 марта 2021 г.
Достоинства
Не стану выискиватьНедостатки
Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая, (судя по голосу и манере общения), девушка из отдела hr, с ней состоялся первый этап общения- небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила и мы договорились о дате проведения собеседования. Она так же уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно.) Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему - то сообщить забыли), к тому же неизвестно с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю-ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператор информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал и вуаля,-выяснилось, что ничего, кроме скайпа для бизнеса у них для проведения собеседования не используется. Очень "лояльный" подход к соискателю в техническом плане, учитывая, что мы все являемся заложниками не только собственной сообразительности, смекалки и умения решать подобные заморочки, но и так же технических возможностей собственного гаджета. И именно это приложение на мой телефон установить технической возможности не было. Девушка из hr пыталась решить ситуацию и разобраться, что можно сделать в этом случае (тут я, мягко говоря, удивилась: если уж вы проводите собеседования подобным образом, то можно ведь заранее организовать процесс, уточнить о возможных сложностях технического характера и их устранения). Для меня же заочное собеседование было впервые, как я думаю, и для многих тоже. Но да ладно. Дальше- лучше. Оказывается, номер телефона можно набрать не в самом скайп, а просто с телефона, набрав при этом добавочный код, что, конечно, нивелирует напрочь бесплодные попытки найти для моего телефона возможность скачать скайп для бизнесса, а не стандартный скайп. И снова ладно, едем дальше. Дозваниваюсь. При этом, как я понимаю, должна была состояться видео - конференция, но при звонке с телефона, а не из приложения её не было возможности включить, даже функция такая не запрашивалась. Женщина (та самая руководитель), видимо, однажды для себя решила, что этика, тем более в деловом общении- это совершенно лишний груз и обременять им себя абсолютно неуместно, другими словами-рудиментарный инструмент. Понять это можно было уже с первых минут общения с ней. Ну а под конец она так и вовсе опрокинула само понятие этики напрочь. Подождав, пока она перестанет откровенно насмехаться над тем, что так долго решались технические сложности (которых бы не было, если б наниматель был хоть слегка заинтересован в трудоустройстве сотрудника и организовал бы входящий видео-звонок, но видимо, это просто стандартная тасовка кадров и заинтересованности, очевидно, что нет никакой), я приступила к рассказу о том, чем привлекла меня вакансия, какой опыт на предыдущих работах. Первый раз я столкнулась с настолько неделовым стилем общения, что где - то на середине разговора мне уже стало неинтересно от слова "совсем" , ведь понятно, что рыба с головы гниёт. Под конец - вишенка на торте, вопрос от нанимателя:"у вас много друзей?" На мой ответ о достаточном их количестве, следующий вопрос:"а вот если б я им счас позвонила и спросила, какая вы, что бы они ответили?" Это, конечно, финиш для нанимателя, для соискателя-очевидный значок для поиска уважающей себя и других компании. Если в политику компании при найме и входит конкурс на провокационные вопросы и реакцию на них соискателей, то наверно, следует сделать их более экстремальными, но едва ли это привлечёт адекватных соискателей. А в данном случае не похоже на вариацию:"так и было задумано". Ответила я, как ответили б не только мои друзья (вопрос про друзей - это "шедевр" уровня 5 класса, никак иначе), да и кто угодно из людей не уровня 5 класса, услышав такой вопрос от постороннего. Мой ответ: "Вопрос задан не совсем этично, так как, если речь в вопросе идёт о личностных характеристиках человека, следует уточнить о каких именно - деловых, или личных качествах вне работы" На что снова вопрос от руководителя:"это что, какой - то секрет?" Да, забавненько... наверно, как и многое другое в этой компании. Зп презентуют неплохую. Но наверно и с зп все так же забавненько и экстремально, как и с первичным подходом к соискателю. Не тратьте время свое на эту ерунду, обходите эту компанию стороной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
зарплата вовремя, оформление по ТК, ДМС.Не ведитесь на предлагаемые дешёвые обеды-полдники - просроченная тухлятина, всё списание отправляется в столовую.Недостатки
не возможно планировать личную жизнь - графика работы как такового нет, в трудовом договоре написано - гибкий график с суммированным учетом рабочего времени - вам могут накануне объявить что в связи с форсмажорными обстоятельствами нужно поработать недельку другую без выходных, если откажитесь - уволят за прогул, работников держат за рабов, потому огромная текучесть кадров, постоянно недокомплект персонала, бесконечные проверки, на одного исполнителя пять проверяющих
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Нет!!!!!!Недостатки
Первое что увидела на территории это что сотрудники кухни курили в рабочей форме(не совсем белые халаты)далее прошла проходную где женщина на охране не с довольным лицом очень долго пропускала.прошла к кабинету отдела персонала,вышли две женщины,я сказала что на собеседование на что они пошли по своим делам ,пишите анкету,написала ждала их больше 20 минут,пришли взяли анкету толком ничего не рассказали о вакансии,холодно сказав вам перезвонят ,скажите зачем зовёте на собеседования,если никого не ищите ?!сразу видно лицо компании по их сотрудникам.соискатели не советую вообще эту компанию!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая з/п.Недостатки
Отвратительная директор единственного в Выборге магаза - Белова С. Ю. - директор-стажёр, со всеми вытекающими отсюда... прелестями... по принципу - "мне бы - год отстажироваться, а люди... да плевать на них"... 1) Еда в столовой - невообразимая ((((( практически всегда - чувствуется, что из списания готовят. И вкус, и запах - оставляют желать лучшего. Жаль тех поваров, которые должны "это" готовить и принимать отзывы на свою работу...2) Йокич Надежда - занимает должность РКС - не умея ровным счётом АБСОЛЮТНО НИЧЕГО!!! Вопли и мат на людей, благодаря которым она, фактически, получает свою з/п... Причём, чаще всего, разбор полётов и оценка деятельности - происходят непосредственно на рабочем месте, т.е. - на кассовой линейке, в присутствии покупателей.Гипер в Выборге - о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Пост клиент ленты.набрал покупок, оплатил, вино не прошло , операцию отменили, деньги не вернули и сказади иди отдыхать, тебе чек вернули и иди лесом.жди.банк говорит что лента операцию не отменили, лента говорит это не наши проблемы.оказалось что вино у них не пробилось в базе и ты должен его заменить. Извинений и тд не последовало, ты говно и иди .... Жаль.ждать 10 дней
Нет комментариев
0
0
Достоинства
неетНедостатки
Доброго всем дня. Не могу утверждать о ситуации по всем торговым комплексам, но на примере Лента 142 на "Калужке" был неприятно поражен отношением руководства к подчиненным. В принципе, это объясняет постоянную "текучку" и глобальную нехватку рабочего персонала. Странно , что вместо 6-7 человек в отделах работает 1-2, и это не вызывает внимание у высшего руководства. Эта "заслуга " полностью принадлежит начальнику отдела безопасности, который "затравил" почти всех сотрудников, и только "благодаря " ему, профессиональный уровень оставшихся работать оставляет желать лучшего. Если у кого и появится желание связать себя рабочими отношениями с Лентой, будьте готовы , что Вас принудительно начальник отправят в отпуск, без Вашего желания, и да-- Вы с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0