Отзыв сотрудника о компании ГИЛБЕРТ ИНДАСТРИАЛ Москва
03 октября 2019 г.
Отрицательных сторон масса… Не отношу себя к обиженным сотрудникам. Решение об увольнении принято мною осознанно, ввиду основной причины — НЕ согласия с отношением руководящего и административного персонала к сотрудникам. А теперь по порядку: 1. Правило кубика, приход за 10 минут до начала рабочего дня, запрет на отпуск с ноября по февраль и многие другие решения, приняты для обеспечения дисциплины и порядка. Здесь или принимаешь правила игры, или нет. До тех пор, пока компания дав вала возможности, с правилами можно было мириться… 2. никакой лояльности собственника бизнеса К персоналу. Ты должен отдавать себя его бизнесу не только в рамках договоренностей, но больше. Жертвовать своим временем, временем своей семьи, интересами своей семьи в угоду невоспитанного, малообразованного и абсолютно неблагодарного собственника… Например — задержался на работе до ночи. После этого пришел на работу с опозданием на 1 минуту — штраф… Работал все выходные, а в понедельник ушел вовремя — «почему ЭТО ТЫ уходишь вовремя? ЧТО? У тебя закончился рабочий день? НЕ аргумент!» 3. Все бизнес-процессы в компании не построены с целью достижения результата в виде получения прибыли. Все процессы — игра собственника в марионетки. Если на его пути попадаются люди, которые хотят организовать работу для достижения результатов — он их увольняет вне зависимости от их эффективности. А после «отрубания головы» при людно (перед топ-менеджментом организации) унижает и этого человека, и присутствующих (цитировать не буду). 4. Устраиваясь на работу в компанию — будьте готовы к тому, что вне зависимости от Ваших компетенций, регалий и опыта, а также роли и значимости в реализации проектов, направленных на извлечение прибыли — к Вам будут унизительно относится административный персонал (бухгалтерия, отдел кадров, финансовый менеджер и т.д.). Главный бухгалтер будет встречать Вас у лифта чтобы определить который раз из дозволенных Вы вышли на перекур и записались ли Вы в журнал. Заместитель директора по финансам будет требовать от линейных сотрудников (в обход руководителя подразделения), не находящихся в его непосредственном подчинении отчетности перед ним. 5. В компании свои правила и порядки, им плевать на нормы действующего трудового законодательства. Вы написали заявление на увольнение, а потом заболели — никого НЕ волнует — отрабатывай! Из-за того, что оклад «серый» при увольнении тебе выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск только из расчета официального оклада. Если тебе для плодотворной трудовой деятельности необходимы: Регулярная эмоциональная встряска, унижения, оскорбления, обесценивание твоих трудов, пренебрежительное отношение, штрафы и прочее — ЭТА компания идеально ТЕБЕ подходит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отрицательных сторон масса… Не отношу себя к обиженным сотрудникам. Решение об увольнении принято мною осознанно, ввиду основной причины — НЕ согласия с отношением руководящего и административного персонала к сотрудникам. А теперь по порядку: 1. Правило кубика, приход за 10 минут до начала рабочего дня, запрет на отпуск с ноября по февраль и многие другие решения, приняты для обеспечения дисциплины и порядка. Здесь или принимаешь правила игры, или нет. До тех пор, пока компания дав вала возможности, с правилами можно было мириться… 2. никакой лояльности собственника бизнеса К персоналу. Ты должен отдавать себя его бизнесу не только в рамках договоренностей, но больше. Жертвовать своим временем, временем своей семьи, интересами своей семьи в угоду невоспитанного, малообразованного и абсолютно неблагодарного собственника… Например — задержался на работе до ночи. После этого пришел на работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Гилберт Индастриал, они же Гилберт Инвест. Раньше была куча отзывов о конторе, но все выпилили. Расскажу сразу о том, что ждет там работника: 1. Дресс-код с понедельника по четверг. 2. Приход строго за 10 минут до начала рабочего дня, опоздаешь на секунду — штраф. 3. Время обеда строго нормировано, задержишься на обеде — штраф. 4. [С.] телефоном пользоваться нельзя — штраф. 5. Чай пить за столом нельзя — штраф. 6. Выйти отдохнуть или покурить не более 4-х раз за день, иначе штраф. 7. Правило «кубика»: захотел в туалет, достаешь из шкафа кубик и ставишь на свой стол. В туалете не более пяти минут, иначе штраф. Время, сколько ты отсутствовал в офисе, фиксируется по пропуску. Пока кубик на столе, другие не могут выйти в туалет. Как люди только работают при таком унизительном правиле. Это не единственная работа во всей Москве. 8. ЗП черная, никак не белая. 9. Переработки. Уходить вовремя не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0