Отзыв сотрудника о компании GigAnt Москва
10 декабря 2021 г.
- Ставшиеся уже систематическими урезания в заработной плате. Сумма, указанная при взятии заказа в приложении, совершенно не значит, что так он и будет оплачен. Заказы в одной и той же сети, на идентичную позицию и равные по длительности смены стоят по-разному. Ранее оплачивалась сумма, указанная при выборе заказа в приложении, она же и высвечивалась во вкладке расчёта. А сейчас нормальная практика, что некоторое время в расчете зп всё верно, а ближе к начислению зп «система» волшебным образом отнимает всё, что можно отнять. Соответственно, сумма уже совершенно другая. Служба поддержки занимается какими-то отписками, не отвечая на четкий вопрос по конкретной ситуации. — Отсутствие смен. Раньше была возможность выбора. Сейчас же ни одного заказа. Смысл такой подработки? И это сервис подработки в удобное время. Зачем так раздувать штат? — Нормальной практикой также является не предупреждение сотрудника об отмене смены. Потраченные в пустую 3 часа в пути туда и обратно + средства, потраченные на проезд, «Гигант» оценивает в 200 рублей. Спасибо, это слишком много. — Про постоянно грязную форму, которую до тебя 100 человек носило, и после тебя столько же наденет, я уже молчу. Это же организация, которая заботится о своих сотрудниках. Здесь невозможно выдать сотруднику форму сети, в которой он работает, хотя бы после какого-то количества отработанных смен. — Низкая оплата труда. Ранее брала только срочные смены по более-менее устраивающей расценке. Сейчас уже никаких нет. — Отсутствие оценки качества работы. Обратная связь от магазина «Гиганту» не интересна. Поэтому, видимо, многие и работают спустя рукава, а потом приходишь, отрабатываешь смену, и администратор, и сотрудники в магазине в шоке от того, что просто работаешь. А смысл в этом, если это ни на что не влияет, и оплата за чьё-то безделье и твою работу одинаковая — 180 рублей/час. Так что можно не особо вкладываться, я так поняла. Главное — вовремя прийти и уйти, потому что директора магазинов отправят только отработанное количество часов. А то, что за качественную работу и все выполненные задачи сами администраторы отпускают раньше, это уже никому не интересно. — Не раз были ситуации полной неоплаты по заказам. Потом ещё надо доказать, что в приложении там что-то слетело, и это в лучшем случае, что дело с прекрасным приложением. Делайте скриншоты, а то ничего не докажете, хотя и с ними не всегда можно что-то доказать. Была ситуация отсутствия оплаты 2-х заказов в одном и том же магазине. Якобы директор сказал, что был невыход. Пришлось идти в магазин после ночной смены и разбираться. Очень удобно. Есть основная работа 5/2. И решать эту ситуацию с прекрасным директором, администратором и сотрудниками поддержки очень понравилось. Ведь этого и ждёшь от подработки: отработать, а потом ещё доказывать, что работал. - Удаленное трудоустройство. Ненужно никуда ехать, нет бумажной волокиты. — Зачисление зп в указанные даты
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет