Отзыв сотрудника о компании Гидравия Санкт-Петербург
29 марта 2014 г.
Достоинства Хорошая обычная компания. Обучают при вхождении в должность. Нормальная зарплата. Хороший офис. Хорошее настроение у сотрудников. Приятная женщина в отделе кадров. Все понятно. Надеюсь поработать.Недостатки Непонятно, почему некоторые пишут плохие отзывы я внимательно все изучил и ничего плохого не увидел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Доброго времени суток, друзья! Здесь отзывы о настоящей фирме ООО «Каскад». Я же хочу поделиться печальным, но всё же опытом, так сказать «сотрудничества» с некой подставной конторкой под названием ООО «Каскад», которая рассылает инфу о работе по сбору рамок для фото. Некое лицо активно ведёт переписку с тобой, отвечая на все твои вопросы, причём очень грамотно.) Ты в раздумьях, вроде бы понимая, что это 99 % [censored] НО… тут вдруг какая-то девушка пишет тебе — увидела ваш адрес в рассылке, мне тоже предложили, что думаете, я тоже вот думаю. Через пару дней она пишет снова — вот решилась, внесла залог, привезли материал. Ещё через неделю — всё замечательно, залог вернули, заплатили и ещё привезли материал. И тут как бы появляется некое доверие, что ли!))) Ты оформляешь так называемый «пакет документов» и вносишь залог как бы за материал около 4 т.р. В итоге тебе ещё неделю «ездят» по у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень большая нагрузка на сотрудников, план выполнить тяжело, низкая зарплата (на тот момент больше 35к-38к не выходило, хотя я помогала двум менеджерам). Куча регламентов, правил, требований. Чтобы отпроситься на час, нужно со служебной запиской пройтись по всему руководству в документообороте. Опоздать нельзя не на минуту — штраф. И в этом вся Гидравия. 1С и номенклатура — это вообще отдельные миры, которые можно изучать бесконечно. Ушла в тот момент, когда мотивацию снизили, а план сделали ещё жёстче. Да и в целом продажи оказались не моё. Сейчас работаю в компании, где ЗП в 2 раза выше, а нагрузка в 3 раза меньше. Но все равно от Гидравии только хорошие воспоминания, хоть уволиться хотела почти каждый день: D. В компании проработала пол года на должности «помощник менеджера», это была моя первая работа после университета. Получила отличный опыт по работе с клиентами, документами, 1С,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди, даже не думайте выходить на работу в данную шаражку ни за какие коврижки, во — первых, зарплата, которую вам пообещают, это ДО вычета налога, все как дураки попадаемся на эту удочку. Даже если вы будете говорить, что эту сумму вы хотите получать на руки, в оффере ее пропишут… а на деле окажется, что это до вычета налога… — у директора навязчивая идея, что все в компанию приходят что-то украсть, слить базу и тд, поэтому вы подпишите миллион бумажек о коммерческой тайне и конфиденциальности… какая тут может бать конфиденциальность, если компания ничего сама не производит, это не мед услуги и не военная тематика? Везде понатыканы камеры, телефоны прослушиваются, комп постоянно мониторится. У вас не будет доступа ни к чему, ни к базе клиентов, ни к номенклатуре товаров, ни к каким необходимым для работы данным… все закрыто. Доступ есть только к своему кабинету, зайти к коллеге нельзя, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное самодурство начальства в виде неадекватных правил. Есть микроволновка, но пользоваться ей запрещено. Самое дебильное, запрещено пользоваться лестницей, заставляют ждать лифт, на который всегда очередь, даже не задумываясь, что не всем в принципе удобны лифты, у кого-то вообще может быть клаустрофобия… Нарушают законодательство РФ, постоянно закрывая пожарную лестницу. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Недостатки в компании — можно написать отдельную книгу. Если посмотреть все отзывы за годы — то абсолютно ничего не изменилось. Опоздание — штраф 500 рублей. Микроволновка есть — пользоваться нельзя. Атмосфера в коллективе — мрачная. Все ходят с тусклым взглядом. Текучка дикая. За месяц может прийти 2 сотрудника, а уйти 7−8. Генеральный директор — это человек с явными признаками какого-то расстройства. Повсюду камеры, прослушка. Будете писать ему объяснительные на каждое неверное движение. Он погружен во все процессы компании, даже по учёту туалетной бумаги. Поэтому люди, по сути, операционисты, и неважно, на какой должности. Этот человек смотрит на каждого сотрудника с чувством отвращения и ненависти. Хамское отношение и унижение — это главный конёк в работе. На каждую задачу нужно дать чёткий срок выполнения, и если не успеете выполнить, то с вас три шкуры снимут. А этих задач сыпется ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0