Достоинства Не представилось разглядеть:)Недостатки Была на собеседовании, директор Анна (ТЦ Невский Центр) по окончании интервью, предложила зачем-то прийти на стажировку на след.день. Придя в магазин в назначенное время, у меня сразу сложилось впечатление, что я пришла просто так. Анна вообще никак не отреагировала на мое присутствие. Отношение сложилось будто я напросилась и пришла сама по себе. Сотрудник вообще никак не была заинтересована в общении, что-то видно было через силу объяснила по товару и ушла на обед, после обеда вышла и уставилась в компьютер. После полутора часов проведённого времени в зале, Анна подошла и сказала- «ладно, че какой смысл стоять, все равно людей нет, давайте завтра обратная связь будет» (которой так и не было).Прошу заметить, накануне, в день собеседовании, мне Анна сказала приходите на стажировку в 14.00, на что я сказала, а как же, есть ли смысл, людей не будет , трафик и тд, на что она мне ответила - «ну вы же не на продавца идёте!»). Просто возникает вопрос, если сотрудник сомневался ещё в ходе интервью, все понимаю , требования везде разные ну или мало ли что ещё, ЗАЧЕМ вызывать человека на стажировку, не понимаю, тратить своё время и моё время? Когда я в поисках работы! Или может в компании правила такие? Просто вот честно с порога я уже поняла, результата не будет, Анна всем своим видом это показала. На счёт себя могу быть уверенной , вела я себя активно , людей было немного, но я успела пообщаться не с одним покупателем. Молодому человеку нужно было принести размер, я его отдала продавцу Ксении , так как я не знала, как посмотреть размер. Мой опыт в продажах 10 лет, и честно как продавцы не скажу, что там асы. Поздороваться умеют это да, а дальше 0, пока покупатель сам не попросит размер, стоят и молчат, отработка возражений тоже никакая, покупатель уходит в другие магазины. И ещё хотя бы нюдовый макияж нанесли, было бы приятнее смотреть. Никогда не писала отзывы, а здесь решила, т.к. не совсем поняла, специфику компании, или у этой Анны 7 пятниц на неделе.P.S.: Одно дело, когда не прошёл собеседование, ну бывает, а другое дело когда тебя зовут на стажировку, а по приходу на эту стажировку, директор делает вид, что ты вообще ему никак не интересен и через час говорит , ну давай пока
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 мая 2016 г.
Работала в магазине с открытия, отношение к работникам просто безобразное. Условия труда никакие. Работаешь по 12 часов, сидеть нельзя.30 минут на обед считается там слишком долгим временным отрезком, о чём тебе постоянно напоминают. Каждодневные задержки после работы,20−30 минут в лучшем случае, которые не оплачивают. Зарплату обещают очень хорошую, но по факту не дают даже минималку, плюсом ещё и её задерживают. А при увольнении ещё и на деньги кидают. В общем, не советую эту контору тем кто хочет заработать и готов для этого пахать. Пахать на вас будут, а вот оплачивать ваш труд-нет.
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2019 г.
Доброго времени суток. Пытался оставить отзыв у вас на сайте «правда-сотрудников» не получилось. Не понятно где писать — видно только добавить компанию, смысл добавлять если она у вас есть уже в базе. В общем хотел оставить отзыв о компании «geox» компания продаёт типа итальянскую одежду и обувь но, на самом деле качество желает оставаться лучшего. Позвонила мне девушка как-то пару месяцев назад на должность Кладовщик-продавец, от якобы их компании, но у меня была тогда работа и я искал подработку чтобы совмещать с основной работой. Так получилось что мне пришлось искать другую работу эта меня перестала устраивать (я человек который не любит постоянно менять работу, то есть на это были веские причины для смены работы). В общем обновил я своё резюме на сайте где ищут работу. Было много вариантов, но далеко ездить и тут позвонила снова та девушка и предложила приехать на собеседование к ни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 ноября 2022 г.
Неоплачиваемая стажировка, хамское и безалаберное поведение «директора» магазина в ТЦ Выходной Люберцы, которая особо не стесняется в выражениях, ищет бога продаж. Очень жаль, что такие люди занимают не свое место в компании. Никаких нет вообще
Нет комментариев
0
0
10 марта 2022 г.
Достоинства Достоинства только белая зарплатаНедостатки В этой компании много недостатков .Первое это мотивация .Ее все время меняют .Убрали оклады , сделали почасовую оплату.На зам. директоров постоянные отчеты вешают по показателям за месяц, за неделю , за час .И самое неприятное что теперь зам. директоров торгуют наравне с продавцами .Нездоровая конкуренция за личные продажи .Про полноценный обед можете забыть .Максимум 15-20 минут чтобы накидать в рот и бежать в зал .В общем если хотите заработать язву желудка и варикозное расширение ног , то добро пожаловать в Геокс.
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Проходил собеседование в сентябре 2008г. Собеседовали меня представитель отдела кадров и руководитель отдела продаж Станислав. Уровень оплаты предложили интересный, зарплата вся белая. По результатам собеседования мне было предложено пробное задание - посетить одну из торговых точек в Москве и оценить по ряду показателей, после чего продолжить принимать решение о моем трудоустройстве, либо об отказе. Точку посетил, убил на это 1.5 часа своего личного времени (совершенно бесплатно, естественно!) и, как было оговорено, отправил отчет по электронной почте. В итоге - ни ответа, ни привета. Звонил - пытался уточнить о судьбе отчета - читали ли его хотя бы, ответ представителя отдела кадров: уточним и перезвоним... Видимо, у компании закончились деньги на телефонные звонки.
Нет комментариев
0
0
24 октября 2008 г.
Достоинства Офис компании раположен в хорошем жилом комплексе.В офисе уровень ремонта на редкость достойный для обувных компаний,тот коллектив который успел разглядеть-это хорошо одетые,ухоженные и уверенные в себе люди.Первое собеседование проходил с менеджером отдела персонала-очень приятная девушка.Второе с руководителем-ярко выраженный эгоцентрик, реально знающий что он хочет (один из бывших учредителей COLLONIL).Озвученный,реальный доход менеджера-80000 р из которых 65000 р белый оклад что опять таки для обувного ретейла очень достойно (например в Эконике он составляет 20000 р,а в Альбе 27000,в EGLE вообще цифру не озвучивают,а собседование с руководителем начинается с печальных глаз всего еврейского народа и причитаниями на тему "Компания у нас маленькая,не богатая..").По своим каналам узнал что платят они хорошо и вовремя,но и требуют полной отдачи (что при таком уровне мотации ло...