Отзыв сотрудника о компании Геоскан Санкт-Петербург
19 мая 2022 г.
Для меня тут нет недостатков, но 1) если вам нужен волшебник, который будет за вами бегать и предлагать рост карьерный и увеличение зптут, как и везде собственно, такого нет (зато есть возможность развиваться и налаживать человеческие отношения с другими отделами, тем кто хочет и может работать над собой, есть куда расти); 2) Если вам нужен начальник, который будет на вас орать и следить за вами, штрафовать за 2 сек опоздания и лишать премий за невыполненный план, то тут такого нет, не ищите. Тут требуется самоорганизация, вы должны приходить и работать, тут вы человек, а не винтик, люди разные кому то может быть нужна жесткость и контроль, я не знаю, люди разные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Плюсы были перечислены ко всем отделам, кроме отдела СПО (Специального программного обеспечения). В нем мне и довелось проработать почти год. Отдел молодой, перешел всем составом из другой компании вместе со своим руководителем. Но то, что из себя представляет руководитель отдела — это палата № 6. У всех, кто имеет с ним дело, положение однозначное: тупо терпят. Некомпетентный зашитый алкоголик, совершенно невоспитанный, конфликтный и токсичный, общается по каким-то понятиям и громко (слышно по всему этажу). В следствие чего в отделе менеджмент в отделе следует методология: «Составьте себе задачи сами, договоритесь между собой сами». Roadmap продукта, управление качеством (а делается это все для военных), постановка задач, ТЗ, KPI, митинги, релизы — это все не про отдел СПО. Здесь дизайнеру будут по телефону надиктовывать, он будет рисовать, аналитик составлять ТЗ по рисункам дизайнера —...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Абсолютно опустившееся заведение, в котором убита практически вся промышленная культура и перспектива развития БПЛА в России. С приходом в компанию некоего [В.] (кто знает, тот перекрестится и сплюнет) был развален и забюрократизирован весь процесс производства. Показушные совещания, невнятные планы производства и его обеспечения, кошмарные кадры, которые пришли на замену множеству убежавших из этого балагана специалистов (что уж говорить, когда людей с общим опытом свыше 10 лет обучают работать по современным стандартам вчерашние студенты). Некоторые отделы кое-где ещё можно назвать коллективом, но все разбиты на свои группки, копят очень много негатива друг к другу и распускают сплетни (в том числе и про бывших сотрудников). Насчет зарплат даже не обольщайтесь, платят сущие копейки, а повышение только за подлизывание конкретных мест сами знаете кому (имя уже упомянул). Кстати, у него в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все толковые, кто были раньше, уже давно покинули компании. На весь этот муравейник из 500 человек, дай бог, сейчас наберётся с десяток деятельных сотрудников, а остальные по большей части просто посредственность, но хватает и бездарей с [censored] (кстати, как раз эти и пишут на всех ресурсах положительные отзывы, ещё и обсирая чужое мнение — своего-то у них нет). Особенно мерзко смотрятся непроизводственные и нетехнические отделы, там вообще мрак, люди не работают, а просто отбывают номер. При том там бы неплохо было зарплаты порезать и эти внушительные излишки отдать как раз тем, кто пашет в этом дурдоме в три погибели. Да и можно спокойно прикинуть, что к чему, если ещё 2 года назад народу было в два раза меньше, а задач и проектов по сути столько же, просто кадры были качественнее, а сейчас штат раздут в два раза, на одну задачу приходится вешать по два, а то и три одинаковых исполн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискательницы, если по каким-то причинам вы ищете работу, то это для вас в первую очередь. Я столкнулась с тем, что в компании просто безобразное отношение к коллегам-девушкам. Я всё понимаю, кровь кипит, молодость у некоторых играет в штанах, но надо держать себя в рамках дозволенного! Постоянные приставания на работе, где-то даже в совсем вульгарной форме, постепенно превращаются в откровенное преследование и за пределами работы. И даже мой статус «замужем» не отрезвляет людей! Один человек по имени А. с предложениями «пофотографировать интересно» вообще достал так сильно, что я впервые сорвалась на грубость и угрозу отправить разбираться мужа. И это только один такой человек, а их там десятки занимаются не пойми чем и липнут к тебе как в рабочее, так и внерабочее время. Руководитель кроме как «а чё тебе не нравится» сделать не может, HR — сплетницы и просто разнесут всякие ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать.
Нет комментариев
0
0
Недостатки есть, как и везде, не бывает идеальных людей, компаний, нет в принципе вообще ничего идеального. Но я для себя сделал уже давно вывод: это касается не только работы, а вообще всего — не нравится? Ищите лучше, не можете найти — создавайте сами вокруг себя, не можете создать или найти, тогда сидите и помалкивайте! Почитал отзывы бывших сотрудников, мне просто стало интересно. Напишите теперь все вы, куда в итоге вы устроились и где нет всех тех недостатков, о которых вы так злобно расписали? Я просто пойду на этом же сайте и посмотрю, что пишут в отзывах другие бывшие сотрудники о компаниях, в которых вы нашли свое счастье! Я не буду петь дифирамбы Геоскану, но хаять тоже не стану, во всяком случае, если сравнивать мое предыдущее место работы: ООО СТЦ, то Геоскан мне куда больше нравится!
Нет комментариев
0
0