Отзыв сотрудника о компании Геоскан Санкт-Петербург
02 июня 2022 г.
Достоинства
не увиделНедостатки
-Постоянная текучка кадров -Бардак в распределении должностных обязанностей-Сотрудники где должны быть специалистами в своей отрасли и получают за это зп даже пару слов связать не могут ,донеся корректно информацию и задать грамотно вопрос, зачем сидят тогда на этой должности если даже в ней не разбираются-В собеседованиях соискателей -никакой организации и регламента коммуникации с хорошим опытом и знаниями -отшивают так как люди хотят согласно своей компетенции и хорошую зп для них это не выгодно ,лучше навешать побольше разных задач и платить копейки
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Местами свежий ремонт, просторные кухни для приема пищи, белая своевременная зпНедостатки
Здравомыслящим людям следует остерегаться трудоустройства в отделы куда дотягиваются длинные руку уже упомянутого в отзывах новоявленного зам. директора по производству с фамилией на букву Г., Остальным может и зайдет его подход к работе.Будьте готовы к частой смене рабочего места с уплотнением.Настаивайте прийти на пробный день до трудоустройства, если Вам вдруг этого не предложат.За пару часов оцените обстановку и осмотритесь нет ли рядом тех самых рук с фамилией на Г.
Нет комментариев
0
0
Я не могу назвать компанию иначе, как ГеоСКАМ, потому что там наблюдается крайне неорганизованный и хаотичный рабочий процесс. Много должностей дублируются без видимой на то необходимости, что вызывает недоумение и вопрос: "А зачем это?". В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, каждый сотрудник волен сам устанавливать для себя правила работы, и если он справляется, то его начальник доволен, так как избежал проблем. Однако, если сотрудник не справляется и допускает ошибки, то его начальник опускается до ругани и хамства, не более того. Только потом выясняется, что есть какая-то неизвестная причина, по которой они не могут предложить вам желаемую зарплату (в объявлениях ГеоСКАМ не указывается зарплата), но готовы предоставить место с оплатой в полтора раза ниже. И даже если все остальное может компенсировать будущие потери, печально осознавать, что хороший ремонт в офи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискательницы, если вы находитесь в поиске работы, то эта информация может быть для вас актуальной. Я столкнулась с ситуацией, когда в компании наблюдается недопустимое отношение к коллегам-девушкам. Я понимаю, что у некоторых людей могут быть сильные эмоции или физические потребности, но необходимо сохранять профессиональное поведение и уважение к другим. Постоянные приставания на работе, иногда даже в очень неуместной форме, постепенно перерастают в открытое преследование, как на рабочем месте, так и за его пределами. Даже мой статус замужней женщины не останавливает некоторых людей. Один из коллег, Александр, неоднократно делал неуместные предложения, что привело к моему раздражению и угрозе обратиться за помощью к мужу. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
Нет комментариев
0
0
Устраивалась в компанию в августе 2024 на должность «Художник световых шоу (шоу дронов). Сотрудник hr нашла меня сама через hh.ru. На hh.ru было указано: официальное трудоустройство, соц.пакет, командировка. Вакансия показалась мне интересной, к тому же привлекало официальное трудоустройство. Я провела 2 собеседования (одно с hr, другое со всей командой разработчиков шоу), съездив к ним в офис лично. Ребята показались мне довольно ответственными и понимающими чего они хотят, я согласилась на тестовое задание (которое заняло у меня 4 дня работы). По итогу после выполнения тестового со мной связались и, далее цитата: «ваше тестовое задание нам очень понравилось, мы хотим с вами работать, но нам прислали так много классных тестовых заданий, что мы решили не оформлять никого официально, а брать художник попроектно.»
Ошалев от их наглости я сначала согласилась на их условия, а после поняла чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Геоскан это недоразумение, которому не сужденно никогда стать нормальной компанией в силу отношения создателей и руководителей к сотрудникам и принципу работы. Собрать коллектив из профессионалов? Зачем? Обойдемся студентами! Платить нормальные зарплаты? Зачем? Денег нет, но вы держитесь! Создать рабочую структуру и адекватные взаимосвязи между отделами? Зачем? Сами как-нибудь разберутся!
После того, как самый главный товарищ всего этого шапито по фамилии на букву С. не смог реализовать свои политические амбиции и не пролез в ростеховские структуры через НИИТ (а точнее там не оценили этих влажных порывов и амбициозных, но пустых идей), падение на землю оказалось очень жёстким.
Спасительные гособоронзаказы так и не приплыли из-за управленческого бардака под руководством товарища по фамилии Г. Образовательные проекты от другого товарища из московского офиса с тоже фамилией на С. провалил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0