Отзыв сотрудника о компании ГЕНЕРИУМ Москва
30 сентября 2025 г.
Если хотите сохранить последние нервные клетки, вам точно не сюда…
В качестве правят дамы, которые длительное время стояли в стоп-листе фармпроизводств Москвы…
В отзывах на Р-Фарм Спутник все расписано в красках, кто? Зачем? Почему?
Каким образом они оказались на таком приличном предприятии, одному богу известно…
Есть вероятность, что это сделано для того, чтобы все неудачи по запуску завода свалить на этих гражданок…
Но я очень сочувствую тем, кто пришёл на Генериум в тот момент, когда они пустили свои корни…
Выжили достойных специалистов, набрали шушары подзаборной… Не думаю, что такая политика приведет их к успеху и завод в том числе… Вкусный чай
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отдельно стоит подчеркнуть, что текущая корпоративная культура в компании развита недостаточно. Отсутствие регулярных корпоративных мероприятий, праздников и командных активностей снижает уровень вовлеченности сотрудников и мешает формированию сплочённого коллектива.Кроме того, отсутствие системы премирования, материального поощрения не стимулирует персонал проявлять инициативу и идти на дополнительные усилия ради общего успеха. Работаю в данной компании чуть меньше года, когда шла сюда конечно читала комментарии, но как говориться написать можно все, пока не увидишь лично…
Работой я довольна, хочу немного написать про ДК Гришанину Е.А.
Очень ценю работу с Гришаниной Е. А. к ней всегда можно обратиться за советом, она терпеливо разбирается в вопросах и помогает найти оптимальное решение. Поражает ее готовность идти навстречу и нацеленность на общий результат — даже в условиях, когда не в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В этой компании очень маленькие зарплаты(причем во многих отделах). Сотрудников завод особо не поддерживает-все праздники проходят незаметно(нету не награждений - не премий к таким дням) и да на новый год тоже). Вообщем корпоративная культура просто никакая! Да ее вовсе нету! Все хотят запустить завод, но по итогу, все откладывается. И уже смешно, что уже скоро откроются и запустятся раньше другие предприятия вблизи.Все не сплоченные каждый отдел сам за себя. Помещения не рассчитаны на такое производство, думаю в дальнейшем будет бардак с нехваткой места. Социальные выплаты, премии.
Нет комментариев
0
0
Крайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Лена Андреева только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди.
Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошло медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия.
Устроила из отдела гестапо с фашистким режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать.
Если бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Худшее руководство в Качестве, которое можно только встретить в фармацевтической сфере. Руководитель ОКК- Андреева Елена. Для специалистов давно работающих в фарме этим уже все сказано. Нулевые компетенции умноженные на непомерное эго и отсутствие управленческих качеств. Что либо объяснить и доказать нереально. Планирование- такого слова этот руководитель не знает. Кричать на сотрудников, топать ногами и требовать выполнение невыполнимого- вот стиль ее работы. В комплекте с директором по качеству Гришаниной Еленой разрушили полностью ООК, ОКК и отдел валидации.
Набрали « нужных» специалистов , которые будут молча рисовать необходимые результаты. И это на производстве стерильных форм.
Обходите стороной данную компанию, пока там находится эта парочка. Достойные условия труда, наличие ДМС, белая заработная плата
Нет комментариев
0
0
Работа в этой компании — отличный вариант для тех, кто мечтал проверить, насколько крепки его нервы и насколько эластична нервная система. Начальница отдела контроля качества — это своеобразный квест «пройди на максимальной сложности»: отпуска и больничные — миф, рабочий день бесконечен, а каждое утро — новая головоломка «как выполнить невозможное вчера еще быстрее и лучше».
Обратная связь? Зачем, если есть её единственно верная истина, записанная, видимо, невидимыми чернилами у неё в голове. Процессы? Они слишком скучные — проще хаотично раздавать поручения и потом громко удивляться, почему всё не работает.
Главный бонус — если вы вдруг решите подумать или предложить идею в компании где все только выстраивается, вам оперативно объяснят, что это лишнее. А если упорствовать — ваше рабочее время действительно превратится в ад.
В целом, отличный тренинг для тех, кто хочет освоить дзен и нау...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если хотите сохранить последние нервные клетки, вам точно не сюда…
В качестве правят дамы, которые длительное время стояли в стоп-листе фармпроизводств Москвы…
В отзывах на Р-Фарм Спутник все расписано в красках, кто? Зачем? Почему?
Каким образом они оказались на таком приличном предприятии, одному богу известно…
Есть вероятность, что это сделано для того, чтобы все неудачи по запуску завода свалить на этих гражданок…
Но я очень сочувствую тем, кто пришёл на Генериум в тот момент, когда они пустили свои корни…
Выжили достойных специалистов, набрали шушары подзаборной… Не думаю, что такая политика приведет их к успеху и завод в том числе… Вкусный чай
Нет комментариев
0
0