Отзыв сотрудника о компании Генерация (Generation Invest) Москва
04 марта 2022 г.
Проходила собеседование в начале марта 2022 г. на одну из административных позиций (секретарь) в этой компании. Первый этап собеседования, со старшим секретарем (что уже несколько противоречит правилам подбора персонала), девушкой лет 20 ти с надменным и пустым взглядом, говорящей, что "они здесь работают с серьёзными людьми", завершился предложением с её стороны заполнить анкету для Службы безопасности и приглашением на второй этап, уже к директору по персоналу, на следующий день. Искренне жаль потраченного времени, т.к. этот этап вполне было достаточно провести и в формате видеозвонка в каком нибудь из мессенджеров, например.На втором этапе уже директор по персоналу слишком углубилась в тему моего отличного владения иностранными языками и как бы ненароком предложила попробовать себя в другой сфере деятельности, на что параллельно потявкивала старший секретарь, о том, что мне стоит поработать с "детками" и из меня получился бы хороший помощник воспитателя, причём на первом этапе подобным непрошенным советом меня не "удостоила", а только на втором, в присутствии другого сотрудника. Что, извините, ради этого я и приехала на вторую встречу?!Подводя итог, считаю нужным сообщить, что в данной компании не относятся с уважением к личному времени соискателя и не говорят сразу и честно, что мы не подходим друг другу, а просто приглашают для" поговорить" и раздают глупые, псевдодоброжелательные и лицемерные советы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила собеседование в начале марта 2022 г. на одну из административных позиций (секретарь) в этой компании. Первый этап собеседования, со старшим секретарем (что уже несколько противоречит правилам подбора персонала), девушкой лет 20 ти с надменным и пустым взглядом, говорящей, что "они здесь работают с серьёзными людьми", завершился предложением с её стороны заполнить анкету для Службы безопасности и приглашением на второй этап, уже к директору по персоналу, на следующий день. Искренне жаль потраченного времени, т.к. этот этап вполне было достаточно провести и в формате видеозвонка в каком нибудь из мессенджеров, например.На втором этапе уже директор по персоналу слишком углубилась в тему моего отличного владения иностранными языками и как бы ненароком предложила попробовать себя в другой сфере деятельности, на что параллельно потявкивала старший секретарь, о том, что мне стоит пора...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0