Работа в GeekBrains - Отзывы сотрудников

На этой работе я каждый день узнаю что-то новое для меня. Я работаю третий месяц, но пока еще в процессе погружения. Условия кристально прозрачны, задачи понятны, коллектив помогает влиться. Думаю, что все будет отлично, а пока приспосабливаюсь!)

Низкие зарплаты, нет адаптации, ужасно выстроены внутренние процедуры. Они постоянно меняются, потому что сегодня руководство под влиянием кое-чего, а завтра им просто приспичило :) Увольнение в один день без предупреждения. Мошенники , которые обманывают как своих клиентов (студентов), так и работников.

Низкие зп,[censored]введение в должность, отаратно устроены внутренние процессы. которые постоянно меняются потому что сегодня Я на коксе А завтра на голову упало яблоко :)Увольнение одним днём без предупреждений. Инфоцыгане[censored]как своих клиентов ( студентов ) так и сотрудников.

Низкие зп, [censored] введение в должность, обратно устроены внутренние процессы, которые постоянно меняются, потому что сегодня я на коке, а завтра на голову упало яблоко :) Увольнение одним днём без предупреждений. Инфоцыгане [censored] как своих клиентов (студентов), так и сотрудников. -

Расскажу про работу в ГБ в Минске специалистом по продажам. Изначально предлагают очень неплохую зарплату, вся зп белая, оформление с первого дня. Руководство отдела продаж в лице Е… настолько бестолковое, что не может даже предложить адекватную мотивацию своим сотрудникам. После испытательного срока ваша зп уменьшится на 30% потому, что е… берет цифры с потолка, живет в несуществующем мире и не видит проблем коллектива. Обидно, что такой бестолковый, надменный и неприятный человек занимает хорошее рабочее место. Совершенно не знакома ни с психологией продаж, ни с корректным отношением к людям (даже не к сотрудникам). Меньше чем за полгода работы 2 раза сменился состав сотрудников (за исключением некоторых людей). Ненавидит девушек, особенно симпатичных. Приоритет отдает малограмотным и людям, которые будут смотреть в рот и слова поперек не скажут. Продвинуться там можно только если ты: ...

Хотела бы тоже высказаться по поводу организации трудоустройства в GeekBrains. Так, в принципе, не поступают с кандидатами, и если не давать обратную связь после собеседования уже чуть ли не норма в России, то хотя бы после тестового задания, обычно HR-ы всегда дают обратную связь, но только не GB. После того, как я отправила тестовое, на которое потратила выходной, меня проинформировала HR, что со мной свяжутся в ближайшие три дня. Никто не удосужился мне ответить. Ок, бывает. Я написала в ответ, когда ждать обратной связи? В ответ — игнор. И что вы думаете? HR прочитала мое сообщение спустя два месяца и решила не отвечать мне. Мораль сей басни такова — если хотите потратить зря время, тогда вам в GeekBrains. Самой компании надо поработать над выстраиванием бизнес-процессов и HR-брендом, да и элементарному уважению к людям.

Контракт с тобой ещё не заключили, а уже дают работу. Ну, решил, ок, компания известная, не кинут. Сделал 2 методички и понял, что процесс организован очень плохо: курс программы придумывается на ходу человеком, который отвечает раз в неделю и докидывает в курс какие-то вещи просто по наитию. Также есть преподаватель, который критикует методички и требует добавить в них то, о чём не было в курсе написано. Решил после 2 методичек, что это не для меня. Мне сказали: «не вопрос, заключим договор на 2 методички». Прошло 2.5 месяца, меня до сих пор кормят завтраками об оплате, договор в нормальном виде не прислали. Сказали, чтобы получить оплату, нужно зарегистрироваться на отдельном сервисе, хотя договаривались по ГПХ. В итоге моей работой уже пользуются, а оплаты нет, только скопированные сообщения от их директора, что в первый раз столько сотрудников не получило оплату вовремя.

Сделайте нормальную, адекватную, пунктуальную систему отбора/трудоустройства в компанию! Прошел первое собеседование 28 октября. Далее — перевели на руководителя [И.] [Р.] (главного product owner-а, по всей видимости). Сначала он просто игнорировал и не отвечал на важные для меня, как соискателя, вопросы. Через неделю-две все-таки договорились и созвонились для собеседования. Оно прошло, был обещан ответ через неделю. В итоге через неделю ничего, и после многократных моих напоминаний [И.] опять сдвинул даты ответа. Потом было дано для меня кейсовое задание, за решение которого, к слову, обещалась выплата. Я потратил 3 дня на решение кейса, отправил ему и человек снова пропал и не отвечал 2 недели. За это время (моя личная оплошность) я ушел с работы, надеясь и рискуя, что получится трудоустроиться в Geekbrains, причем пока все это время ожидал хоть какого-то ответа — отказал 3-м готовым ...

Отправила резюме. Прошла тестовое задание. Далее общение по телефону с сотрудником компании — собеседование — пересказала резюме. Далее переписка в телеге, потом попросили записать голосовое (зачем-то). Потом опять переписка. Потом опять звонок и, типа, итоговый этап — нужно сделать видео запись. Сделала — там тоже нужно опять пересказать резюме. Как объяснили, эта видеозапись нужна, чтобы руководитель смогла посмотреть… После этого должно быть собеседование с этим же руководителем. Но! Прошло несколько дней, и со мной никто не связался. Написала сотруднице, с кем общалась в телеге, она молчит… хотя в сети бывает. Написала в службу поддержки, сказали ждать ответа менеджера. Какого менеджера? Это смешно, ребята. На з.п. в 25 тыс. рублей этапы как на должность секретаря президента.