Отзыв сотрудника о компании ГБУЗ ЛО Выборгская межрайонная больница Выборг
11 апреля 2024 г.
За год ищут третьего заведующего терапией , текучесть кадров огромная. Улучшить можно : зарплату, отношение к персоналу, отношение самого персонала к выполняемым обязанностям, повысить укомплектованность кадрами, чтобы не было переработок и высокой нагрузки.
Все сказки , которые рассказывают на собеседовании два часа на лестнице, два часа под лестницей, разбиваются в первый рабочий день при столкновении с реальностью. В больнице разруха и нет никаких признаков улучшений. Работать просто опасно для себя в профессиональном плане.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Больница в лучшем стиле 90-х. Нищета, грязь, нехватка нужных препаратов. Половина сотрудников — «иностранцы», которые сидят до получения гражданства и которых не берут в ЛПУ СПб. Об уровне их квалификации догадайтесь сами. Ознакомьтесь со списком сотрудников на официальном сайте. Уровень общения начмеда на уровне подворотни — мат через слово. Больница вся в жалобах и проверках по поводу некачественного оказания помощи. У пациентов есть инициативная группа, раскрученная ВКонтакте, наберите «Выборг ЦРБ путь в один конец», но их усилия тщетны, т.к. у главного — лобби в вышестоящих организациях, с его слов. На словах у него всё прекрасно, реально для изменения положения дел ничего не делается. Текучесть кадров высокая. Если хотите составить своё мнение — можете клюнуть на вакансии, которые висят у них годами. Данное мнение является моим личным и субъективным. Главный врач с хорошо подвешенны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За год ищут третьего заведующего терапией, текучесть кадров огромная. Улучшить можно: зарплату, отношение к персоналу, отношение самого персонала к выполняемым обязанностям, повысить укомплектованность кадрами, чтобы не было переработок и высокой нагрузки. Все сказки, которые рассказывают на собеседовании, два часа на лестнице, два часа под лестницей, разбиваются в первый рабочий день при столкновении с реальностью. В больнице разруха, и нет никаких признаков улучшений. Работать просто опасно для себя в профессиональном плане. Все достоинства муниципального учреждения: белая зарплата, вовремя, оплачиваемые больничные.
Нет комментариев
0
0
За год ищут третьего заведующего терапией , текучесть кадров огромная. Улучшить можно : зарплату, отношение к персоналу, отношение самого персонала к выполняемым обязанностям, повысить укомплектованность кадрами, чтобы не было переработок и высокой нагрузки.
Все сказки , которые рассказывают на собеседовании два часа на лестнице, два часа под лестницей, разбиваются в первый рабочий день при столкновении с реальностью. В больнице разруха и нет никаких признаков улучшений. Работать просто опасно для себя в профессиональном плане.
Нет комментариев
0
0