Отзыв сотрудника о компании ГБУ ЦСПСиД Диалог Москва
27 января 2022 г.
На собеседовании красиво рассказывают, а на деле зарплата низкая, остальное — премия за вашу эффективность. Но оценка эффективности ежемесячно решается заведующей, и понятно, кого считают «эффективным». Проезд за свой счёт, троечка есть, но на 11 человек одна, и самый наглый её забирает.
Психологи там на самом деле не психологи, вас гоняют как социальных работников. Людей мало, поэтому психолог фактически работает соцработником. Соцработники считают, что психологи недорабатывают, и требуют от них вести бумаги на семью. Психолог может быть и соцработником, а соцработник психологом — нет. Так что соцработники, работайте сами.
Организация отвратительная. Зарплаты ниже обещанного, руководство врет прямо в глаза. Главный бухгалтер с диагнозом, а сотрудников могут отправить «подарком» в другой отдел или в ковид-центр на месяц. За такое враньё на собеседовании руководство нужно привлекать к ответственности. Порядок в службах не наводят, а денег хотят много. В общем, если хотите знать правду — Диалог это дно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На собеседовании красиво рассказывают, а на деле зарплата низкая, остальное — премия за вашу эффективность. Но оценка эффективности ежемесячно решается заведующей, и понятно, кого считают «эффективным». Проезд за свой счёт, троечка есть, но на 11 человек одна, и самый наглый её забирает.
Психологи там на самом деле не психологи, вас гоняют как социальных работников. Людей мало, поэтому психолог фактически работает соцработником. Соцработники считают, что психологи недорабатывают, и требуют от них вести бумаги на семью. Психолог может быть и соцработником, а соцработник психологом — нет. Так что соцработники, работайте сами.
Организация отвратительная. Зарплаты ниже обещанного, руководство врет прямо в глаза. Главный бухгалтер с диагнозом, а сотрудников могут отправить «подарком» в другой отдел или в ковид-центр на месяц. За такое враньё на собеседовании руководство нужно привлекать к о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0