Отзыв сотрудника о компании Газворкерс Одинцово
26 января 2026 г.
Самое токсичное собеседование за весь мой проф. путь. Неадекват «операционный директор» А. хамит, грубит, обесценивает образование «поназаканчиваете эти ваши курсы в инстаграммах» «просите больше, чем по рынку, будете и отвечать передо мной соответственно» «скажите при команде желаемую зп, что за секретики тут у нас» «ой, да никто вам не скажет, что у нас с инвестициями и какое настроение у инвестора». В их вакансии описана задача — работать с метриками. А. на собеседовании: «С метриками ВЫ У НАС работать НЕ будете, ВЫ откуда ВАЩЕ ЭТО взяли??? ЗАЧЕМ НАМ работа С метриками, НАМ НУЖНО улучшить юююикс». Ну и таких несостыковок было много с вопросами по вакансии. Дают тестовое и обещают фидбэк, фидбэка не дают после него, кроме «ой, мы выбрали другого кандидата, а через месяц вакансия заново опубликована))». Не советую тратить на них время, ощущение, что бесплатно идеи по развитию продукта собирают. Команда ок, HR ок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самое токсичное собеседование за весь мой проф. путь. Неадекват «операционный директор» А. хамит, грубит, обесценивает образование «поназаканчиваете эти ваши курсы в инстаграммах» «просите больше, чем по рынку, будете и отвечать передо мной соответственно» «скажите при команде желаемую зп, что за секретики тут у нас» «ой, да никто вам не скажет, что у нас с инвестициями и какое настроение у инвестора». В их вакансии описана задача — работать с метриками. А. на собеседовании: «С метриками ВЫ У НАС работать НЕ будете, ВЫ откуда ВАЩЕ ЭТО взяли??? ЗАЧЕМ НАМ работа С метриками, НАМ НУЖНО улучшить юююикс». Ну и таких несостыковок было много с вопросами по вакансии. Дают тестовое и обещают фидбэк, фидбэка не дают после него, кроме «ой, мы выбрали другого кандидата, а через месяц вакансия заново опубликована))». Не советую тратить на них время, ощущение, что бесплатно идеи по развитию продукта с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0