Работа в Газпромнефть-МНПЗ - Отзывы сотрудников

Бюрократия, ответственность, переработки, столовая (я и то лучше готовлю) Стабильность, соцпакет с ДМС (+медцентр на территории), престижная компания-владелец НПЗ. В марте исполнилось 15 лет, как я работаю на этом заводе. Время задуматься о будущем. Для разнообразия решил посмотреть, что предлагает рынок труда. Не нашел ничего лучше, чем моя родная компания. Остаюсь здесь, потому что плюсы перевешивают минусы. Многие мои коллеги работают здесь поколениями и довольны. Молодежь тоже активно приходит на завод.

Достоинства Хорошая инфраструктура, удобный график работы, соцпакет, есть своя большая парковкаНедостатки Долгие согласования по ряду рабочих вопросов. Могло бы быть и проще. Столовая - на любителя, беру еду с собой Работаю здесь 7 лет. Доволен, все требования соответствуют моим рабочим обязанностям. По графику с 8 до 17 - очень удобно, непоздно освобождаешься и остаётся свободное время, ещё успеваешь что-то сделать помимо работы. Для Москвы очень достойная зарплата. Делают медицинскую страховку и есть своя поликлиника на территории, регулярно проводят чек-ап здоровья - никуда ходить не надо. Есть свой спортзал, по сути, как фитнес клуб со всеми тренажерами - многие ходят. Если есть вакансии по вашей спецификации - рекомендую.

Достоинства Дмс; полная оплата больничного до двух недель; полная зп в договоре; премии квартальные, годовые; наличие релокационного пакета для иногородних (это если вы на главспеца идете, ниже не положено, но не забывайте, про сорокачасовую неделю придется забыть); индексация зп; повышение зп внутри должности; карьерный рост до главспеца в минимальные сроки; в завод вкладываются деньги (но опять же, в силу своего статуса визитной карточки Газпромнефти прямо в столице, для красивых рапортов высшему руководству ПАО, Москвы, РФ); за лебедями на пруду всегда интересно наблюдать.Недостатки Модель России в миниатюре. В повседневности основное – не расстраивать начальство. В экселе проблемные задачи красным отмечать нельзя, выбирайте другой цвет, менее раздражительный. Множество мутных подразделений, где-то откровенное очковтирательство, например, в управлении развития. Ушлые людишки в ПАО осв...

Почитала предыдущие отзывы и полностью не согласна. Я не знаю как было «до», я работаю год. Но сейчас все строго с закупками, с соблюдением ТК, на заводе везде чисто, убрано , красиво , охрана труда трудится, зарплата платится вовремя, индексируется, годовая премия хорошая. Создана система карт наблюдений, где сотрудники пишут замечания и их обязаны отработать ответственные подразделения. Очень много профильного и общепользовательского обучения, действительно интересного, если ты готов узнавать что-то новое, а не отсиживать рабочее время. А какой мёд для меня простой и понятный документооборот. Больше не надо бегать по руководителям со служебками. Ну и коллектив. Конкретно мой - небольшой, дружный, без грязи и подстав. В целом я довольна, идеальных мест не существует, основной вопрос - какие у тебя цели и сколько ты хочешь получать.

Достоинства - хороший пакет ДМС- белая, хорошая ЗП, без задержек- бесплатное питание(на производстве)- двойная оплата переработок-возможность карьерого роста( если ты не дурак)Недостатки - Несоблюдение ТК РФ , производство работает очень часто без выходных, длительное время ( от 1 месяца до 2-3 лет), часто единственные выходные это отпуск.-недостаточное количество персонала(к первому пункту). Отделу кадров плевать,штат не расширяют, легче платить бешеные переработки.-вся система управления заводом представляет из себя маленькую версию России : Лизоблюдство высшему руководству: когда руководители приезжают с вопросами, им боятся сказать что либо не так.-следующий пункт вытекает из предыдущего: двойные стандарты: когда говорят одно ,а делают и по факту совсем другое( это касается и политики компании, как они говорят,что им важно здоровье сотрудников,а по факту люди убивают свое здоровье,ра...

Достоинства Если вы больной прошу к нам на завод,господин Зубер такиговоритНедостатки Рыба гнеёт с головы, вот и вся логика,подрятчики как и местные работяги тупые хорошо хоть мои дипечара умные!

Достоинства Уже описывались, это заработная плата.Недостатки Отношение к профессионалам своего дела наплевательское. Выкинут без разбора если что-то не понравится

Достоинства ДМС и бесплатное питаниеНедостатки Руководство, нарушения трудового законодательства

Достоинства Как и везде есть свои минусы и плюсы. Но лучше чем лижать на диване и ворчатьНедостатки Столовое говно!!! И я и товарищи отравились пару раз((( сейчас ходим обедать в кафе по району там еще и цена полного обеда 190₽, это на 2 квартале love по моему называется.

Достоинства Попытка "трудоустройства"Недостатки Нашел вакансию электромонтера на сайте hh.ru, по описанию все хорошо: официальное трудоустройство, постоянное место в штате компании, различные выплаты и т.п.После моего отклика мне позвонил содрудник отдела найма, в ходе разговора с которым, я ответил на интересующие его вопросы, сам в свою очередь убедился в условиях трудоустройства.Далее мне позвонил потенциальный руководитель, провел собеседование, подробно узнав о моих квалификационых навыках и знаниях, у которого я снова уточнил подробности трудоустройства.После пройденных мной двух собеседований, мне перезвонил сотрудник отдела найма для согласования "трудоустройства", предложив мне договор ГПХ, ссылаясь на, что пока вакансий нет, но они появятся после нового года, и я буду официально трудоустроен. Сказать что я возмущен, значит ничего не сказать. На воросы почему мне сразу не сооб...

Достоинства Бесплатная спецодеждаНедостатки На сайте hh.ru я увидел вакансию в АО «Газпромнефть-МНПЗ» . Из Нижнекамска отправил резюме на эл почту завода. Со мной связалась ио начальника отдела кадров, руководитель направления по кадровому администрированию Арифулина Анна Сергеевна. Прислала по эл почте анкету для заполнения. Я заполнил анкету. Вместе с анкетой я отправил копии диплома, трудовой книжки, военного билета. Мой стаж работы на нефтехимических и нефтеперерабатывающих предприятиях составляет 14 лет.Арифулина АС получила мои документы и сказала проходить в Нижнекамске медосмотр у нарколога, психолога, сделать электроэнцефалограмму, сниматься с воинского учёта и приезжать в Москву. Я снялся с учёта, прошёл в Нижнекамске медосмотр у нарколога, психолога, сделал электроэнцефалограмму. За всё это я заплатил 2300 руб. Арифулина сказала, что мне завод возместит стоимость медосмотра и ...

Достоинства Достойная заработная плата,условия труда. С приходом нового руководства навели порядок не только по всему заводу но и на рабочих местах . Вывезли веками хронившейся мусор. Построили новые установки. Появилась возможность для роста и бесплатного обучения в профильном вузе москвы . Хорошая ротация на рабочих местах ,не дают людям засиживаться и чувствовать что они не заменимы . Низкий поклон Егизарьяну А. М. Суюндукову Р.А. Это люди которые расшевелили это болото и превратили его конкурентное предприятие.Недостатки Нет.

Достоинства _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ОНедостатки Из зелёного завода превратили в зону. Столько деревьев повырубали, и засеяли щебёнкой, траву повыжгли химикатами. А ты-Егизарьян посадил хоть одно дерево? Весь завод распродали . Сволочи

Достоинства Их нет- исчезли с приходом омской и питерской команды ГПННедостатки Хотите быть преступниками приходите гпн-МНПЗ- нарушение законов РФ, эксплуатация ОПО без разрешений и т.д. Во всем виноваты рабочие, вырубили все деревья на территории завода яблони, груши и т.д., периодически травят население сернистым газом, все новые установки нормально не работают. ГПН периодически засовывает свои компании дибилов для проведения работ которые выжмут всю информацию из вас и выдадут ваши идеи за свои. Орг. техника НР постоянно ломается видно откат получили в Питере , интернет под запретом если вы не ЗГД. Отменили вредность и молоко, а воздух одинаковый на заводе все лгут - руководству что все хорошо , рабочим что заботятся о них периодически сокращая штат операторов. Когда то рванет и назначат виноватого вот и пришлось уйти , чтоб не стать козлом отпущения . 3 мелких возгорания в 2013...

Достоинства ???Недостатки Много недовольств растёт вокруг Московского нефтеперерабатывающего завода (ОАО "Газпромнефть-МНПЗ"), а в частности деятельности его директора Егизарьяна А.М.:- "Егизарьян превратил завод в филиал кавказских республик, становится невозможно работать" - со слов работников завода.- что касается подрядчиков.Отношения к подрядчикам у Егизарьяна однозначное: кто не платит - тот не работает, это особенно четко выражено в проведении отборов организаций подрядчиков, которые проводятся по Егизарьяновским правилам .Сколько это будет продолжатся???