Отзыв сотрудника о компании ГАЗПРОМБАНК Самара
10 июня 2025 г.
Имея опыт работы в одних из крупнейших банков ,этот банк меня очень удивил.Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала ,что была рада пригласить меня на работу.Через минут 10 позвонил рекрутер и сказала ,что меня согласовали и надо заполнить анкету , первое ,что удивило это распечатайте ее где-то, ответила мне негде , что-то первый раз такое слышу , ну идите тогда поищите где можно ,типо я ещё не устроилась ,но уже должна потратить деньги на распечатку,найти время , сходить в данную организацию и найти ее , обратиться к ним в офис предложения не поступило.Думаю ладно Бог с ними, нашла где ,сходила , распечатала ,отправила , проходят сутки и тут мне пишут дайте данные отца , у меня его не было никогда , нет нам надо его ФИО, в смысле надо , я же говорю у мамы статус мать-одиночка, нет отца и не было никогда , первый банк который так решил докапаться до меня ,уже второй звонок мне был ,что странный подход у них , в итоге пишут отказ , а с чем это связано вдруг , я что СБ разве не прошла (до этого просто проблем не было ни с кем ),может вы нового кого нашли , хотя бы скажите из-за чего , на такие вопросы мы не отвечаем, можете другие вакансии у нас посмотреть и прислать отклик ,вот это приехали , до этого тут читала , что будто у них идёт сбор данных и подбором занимаются неадекватно,вот и я столкнулась с этим, очень меня удивили Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :)
оборудование вы себе будете закупать сами
отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения)
менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще.
воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Скажу прямо, НЕ вздумайте. Компания, которая прямо нарушает трудовой кодекс, который сама же и предоставляет. Работа с 7−20 утра до 7 или 9 вечера, так как якобы то, что нужно делать днем, не сделано, а днем на это просто не дают возможности. Нарушение трудового кодекса полное! Зарплата по сравнению с другими банками не самая оплачиваемая. Вечные проверки: что только проверяют — непонятно. У меня создалось такое впечатление, что скоро там будут оставаться ночевать, потому что так скажет начальство. В общем, хотите в рабство — устраивайтесь. Не просто так там вечно набирают людей, когда компания не открыла большое количество офисов! Бегут!
Нет комментариев
0
0
В клиентском блоке работа нервная из-за высоких планов по продажам продуктов, но при этом инструментов для их выполнения (скидок, особых условий) часто не дают. Зарплата рядовых специалистов в регионах при всех льготах средняя, а вот рост её сильно замедлен, чтобы получать больше, нужно либо брать огромный объем работы, либо годами ждать повышения Зарплата официальная, вовремя, соцпакет хороший: полноценная ДМС, льготные условия по кредитам и вкладам, иногда путёвки в санатории, всё как положено в госструктурах. Рабочее место комфортное, офисы обычно в хороших зданиях, есть столовая или дотация на питание. Если попасть в штат центрального аппарата или в перспективное подразделение, карьерные возможности и уровень дохода могут быть очень серьезными
Нет комментариев
0
0