Отзыв сотрудника о компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК Надым
30 января 2022 г.
1. Если хотите здесь стать рабочим, инженером или рядовым специалистом из конторы, будьте готовы выходить в выходные и праздничные дни без всяких доплат. Зато надбавок лишают за малейший косяк. Традиция такая в Трансгазе Югорском))). 2. В рядах менеджмента царит самодурство и одобрение круговой поруки. Никто толком «настоящей работой не занимается». Основная работа — прикрой зад начальству, или оно прикроет зад тобой и твоей жизнью. 3. Пещерный бюрократизм — завалили бумажной «парашей» даже рядовых сотрудников. Вам на всём придется ставить свой автограф, даже на том, что невозможно выучить и вам даже не пригодится. 4. Промышленная безопасность фактически на очень низком уровне. По бумагам всё хорошо, а оборудования даже может уже не быть. При попытках решить через начальство всё возвращается на плечи простых работяг. 5. Полное неуважение со стороны высшего менеджмента к простым работягам и даже ветеранам производства. Каждый «руководитель» учит жизни тех, кто им в деды годится. 6. Запомните, исключительно СВОЕЙ работой вы будете заниматься, только после комиссии 4 уровня (АПК) и лишения премии. В остальное время «руководство» будет давать свои «особые» указания, а потом наказывать за неисполнение своих трудовых обязанностей. Руководство считает это «честным и справедливым» способом не выплатить вам премию, надбавки, а иногда лишить вас отпуска летом. 7. Вы можете запросто превратиться в инженера, не прилагая особых усилий. Почему? Да потому что текучка, как в армии. Люди бегут при малейшей возможности. Отделы кадров постоянно получают пинков от «повелителей» за то, в чем они не виноваты — много пустых вакансий и недобор. Потому что увольняются больше и быстрее, чем трудоустраиваются (это дольше всегда). Поэтому местные не стремятся к карьерному росту, а люди со стороны, проработав некоторое время, — увольняются. 8. Очень много «тёмных делишек» и «самовольных приказов». Будьте готовы строить «дачи», собирать гаражи и т.д. Иногда поступают приказы «на словах», где твои права = 0. При неисполнении таких приказов работниками всегда находятся способы официально тебя наказать. Это касается не только рабочего места, но и личной жизни. Могут лишить надбавки за «неношение маски» в магазине. 9. Привыкайте покупать за свой счёт мтр… а потом ждать возврата надбавками (которые могут порезать). Официально вам никто ничего не должен. За последнее время сильно ухудшилось мат. тех. обеспечение. Бывает нечем работать. 10. Сложно уволиться без проблем. Палки в колёса будут ставить до последнего… доходит даже до «плохой характеристики» ЭйчАр-специалистам перспективных компаний, желающим уволиться с этой клоаки работников. После чего человеку ничего не остается, кроме как гробить нервы и здоровье на своём «любимом ПРЕДПРИЯТИИ». Думайте сами, решайте сами. Но мой вам совет: прежде чем сюда устраиваться, крепко подумайте. Если не хотите проблем, узнайте ВСЁ о ЛПУ или подразделении, в котором вы желаете трудиться. Может, вам повезёт, и вы попадёте в «маленькую Швейцарию» среди полчищ упырей))). 1.Зарплата (по крайней мере окладная часть) всегда вовремя. 2. Коллективный договор работает (пока), вопреки стараниям эффективного мЭнеджмЭЭЭнта. Уж очень много создается преград по некоторым статьям и социальным выплатам. А некоторые важные вещи вообще только для ИЗБРАННЫХ 3. Там где остались «старые кадры обстановка дружная и благоприятная" 4. Работа интересная (НО смотри в недостатках) 5. Быстрый карьерный рост, особого рвения не требуется (НО почему так, смотри в недостатках)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет