Работа в ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ МОСКВА - Отзывы сотрудников

Колл-центр рассылает спам в пассивной форме на тему предложений по работе. Малосодержательное описание вакансии на различных ресурсах и через службу занятости. Письма на электронную почту с резюме-вложением не читают, просят дублировать всё это на WhatsApp. Сомнительное предложение по работе. Представляется [О.] o.v.volodina@gtm.gazprom.ru Телефон в чёрных списках не найден: 7 (xxx-xxx) 79−04. Зазывалы рассылают спам.

Какой-то КЦ рассылает спам о вакансиях. Описание вакансии скудное, электронные письма с резюме не читают, просят писать им в вотсап. Странные какие то.

Колцентр рассылаем спам в пассивной форме на тему предложений по работе. Малосодержательное описание вакансии на различных ресурсах и через службу занятости. Письма на электронную почту с резюме-вложением не читают, просят дублировать всё это на ватсап. Сомнительное предложение по работе. Представляется Олеся: o.v.volodina@gtm.gazprom.ru Телефон в чёрных списках не найден: 89038187904

Я отработал в Мострансгазе 30 лет трубопроводчиком линейным 5 разряда. В ноябре 2021 года принял предложение от [М.] [Х.] Начальника филиала «Управление по эксплуатации зданий и сооружений» перейти к ним в филиал на должность слесарь — ремонтник 6 разряда с сохранением всех моих доплат и заслуг перед газовой промышленностью. Я принял предложение, так как уже живу в Москве и ближе добираться до работы. 10 января 2022 года я вышел на работу в филиал к Халяпину, то столкнулся с пренебрежением, хамским отношением к работнику со стороны руководителей. Отказались от всех своих обещаний по заработной плате, по условиям работы, месту работы, графику работы. Отдел кадров не ознакомил с документами о переводе. Когда решил обратиться к начальнику филиала Халяпину, он меня не принял, каждый раз ссылаясь на комиссию, занятость. Неужели так трудно уделить работнику 5 минут! Пропуск не оформили, и мне ...

Наша фирма имеет хорошую репутацию. Рад, что работаю именно здесь. Зарплату платят вовремя, сумма хорошая. Выплаты два раза в месяц. Все остальное для меня не так важно.

На руководящие должности здесь назначают исключительно по большому блату. Но проблема даже не в этом. Личности на рукойводительных должностях абсолютно НЕ специалисты своего дела. Ничего не понимают в производстве и ни за что не несут ответственности. И это тоже не проблема. Проблема в том, что эти личности с руководительными навыками очень амбициозны, очень любят командовать, везде лезут со своими распоряжениями и «ценными» советами, мешая тем самым работе. Догадайтесь теперь кто же виноват в различных аварийных ситуациях. Все таки это не швейная фабрика, здесь и рвануть может.