Отзыв сотрудника о компании ГАЗПРОМ НЕФТЬ Москва
07 апреля 2025 г.
Я тоже прочитал много отзывов о работе, и у меня получилось так же. Я откликнулся на несколько вакансий, и мне сразу перезвонили. Я прошел несколько этапов собеседования. Прошло несколько месяцев, но я так и не получил ответа. Мне все время говорили, что я являюсь целевым кандидатом, но больше никого не выбрали по результатам собеседования. Мне советовали подождать окончательного решения, но время шло, а ответа все не было. Я узнал, что моя кандидатура рассматривается наряду с внутренним сотрудником, который, как оказалось, был в компании все эти 6 месяцев, но не прошел по квалификационным компетенциям. В компании была открыта новая вакансия с аналогичными обязанностями и требованиями, но с другим названием должности. По ней было получено 150 откликов и она была закрыта, после чего отправлена в архив. В то же время по первой вакансии было получено очень мало откликов - не более 30 за полгода. Это объясняется тем, что в первой вакансии была указана реальная должность с редким и специфическим характером работы, который не является типичным для нефтяников. В результате автор сделал вывод, что Газпромнефть нанимает только "блатных" или переводит своих сотрудников, не учитывая их квалификацию, создавая таким образом псевдоконкурс. История длилась с октября по февраль. Нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостаток в том, что берут людей без обучения, нет возможности узнать человека в работе. Новые сотрудники не всегда справляются или оказываются пьющими, больными (частые больничные), график работы сбивается и остаток работников разбирает смены, от чего разваливается нормальный штат. Возможно не по всей сети такие проблемы... Работаю в интеравтосервис с 2021 года, пришла к ним после работы в ПЯТЁРОЧКЕ. Позвонила девушка с отдела кадров, рассказала по условиям, подобрала АЗС не далеко, чем и заинтересовала вакансия изначально. Читала отзывы, было много сомнений, но работа нужна была и вариантов где смогу быстро приступить к работе, было не много, это один из плюсов и минусов здесь. С кассой я работала, но АЗС пугало, не понимала чем предстоит заниматься. Пришла на собеседование, меня встретила руководитель, которую я представляла себе немного иначе)) Простая, добрая и адекватная женщина, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Нулевая служба HR, на уровне тн с чел и %% сложить, это для них ок.2. Переработки свыше 4 часов более 5 месяцев подряд, не неоплачиваемые3. Обучение отсутсвует4. Руководители организации это просто много люди с багажом знаний, но без лидерских качеств, не умеющие мотивировать, не разбирающиеся в смежных областях люди, с отсутсвиеммнавыков выстраивания коммуникации со своим коллективом5. Сервис аутсорсинговых внутригрупповых компаний ниже среднерыночного уровня6. Сплошная безнадежность7. Бюрократизация с корп центра и до уровня лин. руководителяИ это только 10% основных недостатков. Перечень велик, время ограничено цирк с небольшой доплатой в вашу сторону за представления клоунов и зверьков
Нет комментариев
0
0
Зная, что сейчас откровенно фашиствующее государство(РФия)позволяет себе грубо нарушать формально действующие законы,я спросил у дозвонившегося до меня сотрудника отдела кадров(я откликался на вакансию),предоставляется-ли отсрочка от призыва на военную службу.А в РФии, как известно,закон что дышло.Ответ был таков:никакой отсрочки они не предоставляют.Т.е. подадут данные в военкомат,который сможет забрать сотрудника(на военное преступление на территории соседнего суверенного государства).Короче - дрянь-контора. Филиал ГазПрёма
Нет комментариев
0
0
Если хотите увидеть ад, то вам сюда в лабораторию ООО Газпромнефть.С приходом нового руководства в лице начальника и зама, ее подружки, стало невыносимо работать.Цель у них одна развалить старый коллектив и набрать новеньких, по типу, устроилась сама приведи другую.Мало того они стали заниматься стукачеством и воровством, травлей сотрудников. Натуральное издевательство над людьми, крики, вопли , угрозы вплоть до увольнения. Хитрожопые, безграмотные шавки скидывали свою работу на лаборантов, нагружали тупыми заданиями, ввели дурацкий СУОД, занижали премии, КТУ, досмотр личных вещей, нарушали ТБ, устраивали постоянные проверки. Вышестоящее руководство н/базы закрывало на это глаза, даже поощряло. Мало того, они состряпали приказы о сокращении сотрудников в связи закрытием обьекта на реконструкцию. Заставили людей написать заяву по собственному, выплатили копейки, вместо положенного пособи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для всех остальных всё, начиная от бюрократии и заканчивая отвратительным отношением ко всему линейному персоналу. Если по блату устроитесь к руководству, сможете сидеть на жо... ровно за белую з\п. И бояться потерять работу, так как раз вы туда пошли по связям, значит в других местах вам не рады и сами вы никуда работать идти не желали. Это порождает нулевые навыки управленцев и тупейшие решения. А все задачи на плечах молодых и выпускников, которые получают в разы меньше руководства, при этом делают за них всю бессмысленную волокиту. HR тупые все до единого, корчат спецов и психологов, но при этом ненавидят людей, так как слишком много желающих устроиться в ГП.Конечно, кадровиков за годы работы такое число подхалимов и лизоблюдов вокруг бесит. В итоге, срываются на новичков и соискателей. Берут по принципу "понравилась\нет", оценки качеств никаких, тупо субьективно по лицу\знакомству. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0