Работа в ГАЗПРОМ МЕДИА - Отзывы сотрудников

Все зависит от того, в какой компании холдинга будете работать. Речь о гпм партере — бэк офисе остальных компаний холдинга Газпром холдинг. Очень сильно зависит от того, какой будет непосредственный руководитель. Если повезет, это хотя бы будет гарантировать вам уверенность защиты ваших интересов. Но в основном защитить их не смогут, так как все решения принимают вышестоящие руководители. Основная позиция руководителей — им все равно на своих сотрудников. Не нравится — никого не держим. Несмотря на то, что это система Газпром, из всех бонусов — ДМС. Зарплата индексировалась 1 раз за три года на размер 1/3 инфляции. В целом — отзывов много на просторах интернета. Вот те, которые отрицательные — это прям действительность. Но в последнее время пошли положительные — судя по всему, компания хочет себя отбелить, так как текучка очень большая.

Был на двух этапах собеседования. На первом, один из руководителей пропал посреди интервью и больше не подключился. Позвали на второе интервью в офис. В этот раз другой интервьюер ушёл посреди собеседования. Начали закрадываться мысли о наплевательском отношении к соискателю. После второго интервью позвонила кадровица и спросила, как всё прошло, и сказала, что вернётся с ответом завтра или послезавтра. Звонка не последовало. На моё письмо также не ответили. Вопиющее неуважение к людям. Бессмысленно потратил время на этих псевдогоспод. Нет.

Работал по договору ГПХ в ЦИ, ключевое, что могу сказать, кинули на зарплату, задержки зарплаты, да и вообще договор не соблюдается. Возникает проблема: все друг на друга перекидывают, вот иди туда, напиши тому, даже генеральный директор господин Т.К. — просто ребенок, который не понимает, что вся ответственность компании ложится на плечи лица, действующего от имени ООО без доверенности, то есть генерального директора. Если вы прочитав этот отзыв не устроитесь туда, это будет большой плюс этой компании

Контора маменькиных и папенькиных сынков и дочек, а также прочих продуктов кумовства, часто на траектории с горы вниз. Весьма политизированная с неспешным ритмом. В холдинге множество юридических лиц (внутри их называют активами), пишу про т.н. цифровой блок (Руформ, ГПМ ЦТ, ЦИ, Проекты, Партнер и иже с ними) в части ИТ и ИБ. Активы развиты неравномерно. В целом, уровень зрелости процессов, используемых подходов низкий. Это касается и разработки, внедрения ИС, но особенно ярко в эксплуатации, инфраструктуре и ИБ. Фрагментарно встречаются интересные решения и команды специалистов. Но если вы ищете современную компанию, способную «обогащать» не только материально, то, на мой взгляд, данная контора — не подходящий выбор. Да, если вдруг со стороны работодателя возникнет инициатива с вами расстаться, вне зависимости от причин и обстоятельств, все будет, мягко скажем, некрасиво… Возможна непло...

По всей видимости, в компании очень слабое корпоративное управление. Благодаря чему головная организация, т.е. ГПМ, никак не могла повлиять на дочерние компании и их руководство, кто откровенно грабил своих собственных сотрудников) Например, были случаи невыплаты агентам в дочерних организациях процентов по заключенным рекламным сделкам. Обманывали на суммы составлявшие десятки месячных окладов труда. И головная организация беспомощно разводила руками- ну что мы (они, то есть) можем сделать- юр. лицо же совсем другое! Однако, эти самые дочерние компании, на кого не могли повлиять, активно и системно использовали имя уважаемой организации, годами уничтожали репутацию. Прикрывали свои вопиющие дела, делишки, фактический грабеж работников, громким уважаемым именем. Я не могу утверждать про наличие подобных историй с контрагентами, внешними агентами и представителями рекламодателей, что обма...