Достоинства При всех возможностях и что написано в стандартах компании, в результате руководства достоинства движутся к нулю, коррупция даже в социальных достиженияхНедостатки Управленческий кризис, низкий уровень финансовой подготовки сотрудников, выполнение низкоквалифицированного труда сотрудниками с высшим образованием инженерного состава. Не проще ли нанять на работу уборщицу и дворника для выполнения обязанностей для уборки и благоустройства территории предприятия, дешевле и в рамках законодательства РФ. На каком основании работник не имеющей соответствующей квалификации должен убирать мусор и снег, таскать тяжести, красить и т д Нарушение условий труда. Рабочие места не укомплектованы достойным образом для такой корпорации, стулья настолько изношены, невозможно сидеть, казалось бы необходимо списать такую мебель, но директор ИТЦ как Плюшкин все складирует. Руководитель ИТЦ неадекватный, небрежность во внешнем виде, поощряет обман сотрудников. Руководитель учётной группы занимается проверкой первичной документации и это смешно. Работают одни бабки и молодежь, наверное их дети и внуки.... Этика компании под вопросом....
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 марта 2025 г.
Г.П., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Нет
Нет комментариев
0
0
18 августа 2023 г.
Из плюсов: отличный коллектив, хорошая рабочая атмосфера. Работая здесь, можно получить большой опыт. Из минусов можно выделить низкую заработную плату, несоизмеримую с объёмом работы, и постоянно наслаивающиеся обязанности (часто прилетающие из Москвы), которые мешают выполнять основную работу по твоему направлению.
Нет комментариев
0
0
16 июля 2024 г.
1) Чтобы получить свой экземпляр того же трудового договора, надо будет стать чуть ли не сепаратистом. Хотя формально все твои требования к кадрам — полностью в рамках закона. 2) И со связью там — беда. Сертификаты безопасности сетей связи (и сотовой, и WiFi) — все «битые», потому как стандартно там используется атака MitM (прослушивается всё и сохраняется; знаете, какая премия обещана охранникам, если они вдруг обнаружат агента западной разведки? Вот они и столь внимательны к вахтовикам), чтобы лишить приватной связи (гарантированной Конституцией, посмотрите ст. 23 и осознайте, что на время вахты — это не про вас, в газпрёме). Да где сейчас её соблюдают, в фашистском государстве? Тот же оператор сотовой связи МТС — откровенно обманывает (там, вдали от цивилизации) с предоставлением оплачиваемого доступа в сеть Интернет. Причём, когда вернувшись домой, попытаешься с этой же шараги (МТС) ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 мая 2024 г.
Я долгое время работал на севере, но, получив инвалидность, меня попросили уволиться. Я начал подыскивать работу, но в регионе, где проживаю, квотируемых мест не нашлось по моей профессии. Я нашел квотируемое место по вахте в Газпром добыча Надым. В ноябре 2023 года я позвонил, и после переговоров мне сказали ждать звонка от начальника для переговоров по трудоустройству, но никто не звонил. Только я названивал раз в неделю, и вот в итоге мне позвонил начальник, и переговоры состоялись. После началось: кроме скриншотов документов, высланных ранее, нужно было почтой заказным письмом выслать копии, и некоторые из копий заверить нотариусом, что я и сделал. Также я попросил выслать мне требования медкомиссии, которую предстоит пройти, и я показал в поликлинике, где проживаю, смогу ли я пройти медкомиссию и работать; соответственно, на что получил одобрение и сообщил в кадры. Мне пришлось ждат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 августа 2025 г.
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов.Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 июля 2023 г.
Неделю назад кидал отклик на одну из вакансий Московского филиала АО «Газпром газораспределение». Адрес: улица Александры Монаховой, д. 46с1, метро Коммунарка. Спустя неделю позвонила начальник отдела кадров и предложила приехать. Оделся, обулся, выехал на встречу. По приезду на место позвонил начальнице отдела кадров, как и договаривались, чтобы она встретила и провела внутрь. Не взяла телефон. Внутрь самого административного здания через КПП пускать отказались. Сказали ждать прямо возле выхода на улицу, сидя за столиком, возле которого ходят туда-сюда люди на вход и выход из здания. Ок, не проблема, ждём. Через минуту ко мне подошёл чем-то недовольный сотрудник, который не соизволил даже представиться. С очень отталкивающим, неприятным и негативным выражением лица. Он положил мне на стол два анкетных листа бумаги с двусторонней распечатанной информацией для заполнения, и сказав: «запол...