Работа в Газпроектинжиниринг Д - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.5
Рекомендуют
22%
Оценка компании
5
0
4
0
3
2
2
1
1
6
Оценки по категориям
0.7
Условия труда
0.5
Руководство
1.2
Условия для отдыха
2.0
Коллектив
0.6
Уровень дохода
0.8
Возможности роста
О компании
Отзывы9
Вакансии
Оценка надежности:
34
Юридическое лицо:
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
10 декабря 1996 года
Уставной капитал:
12 120 900 руб.

Отзывы о компании Газпроектинжиниринг Д

Оценки
19 июля 2023
Отмечу лишь факты, о которых и без того упоминается почти на всех «отзовиках» о данном предприятии: 1. Срочный договор — такое есть. Для чего сделано: если наступит пора распускать отдел, вы, как сотрудник, числившийся на срочном договоре, не получите компенсацию от предприятия. 2. Парковка и чистота — тоже есть, но парковка достается не всем, а тем, кто приехал пораньше (как можно раньше). 3. ЗП белая — на период моей работы была белая, в конвертах пока ничего не отдают, хотя, м.б., с отдельными личностями и через конверт договариваются. Белая — но очень маленькая. Многие ушли оттуда из-за нерыночной ЗП. В других организациях инженер с опытом ценится гораздо выше, поверьте. 4. Спортзал — имеется, там почти без претензий. 5. Есть какое-то подобие учебного центра — непонятно для чего и почему он существует, потому как учат там отдельным темам по запросу и ГИПов. 6. Психологическое давлени...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 декабря 2019
ГПИнж — обычное, совковое предприятие. Как и в любой совковой конторе — тюремный режим: не опаздывать и на долю секунды, уходить не раньше положенного времени и конец рабочего дня — это вообще не повод уйти с работы вовремя. И конечно же, в выходные ты выходишь по «собственной» инициативе, и ничего вам платить не будут ибо официально мы не работаем по выходным. Остро прослеживается некомпетентность «вышестоящих» кадров (начальники секторов, отделов, и т.п.) в вопросах работы собственных подразделений. Тут необходимо отметить, что дружественные отношения между «верхушками» не решают вопросов, если твой «друг» не понимает за какие ниточки дергать в собственном подразделении. Глупо, но это так! Реально работающее средство решения проблем — это нормальное отношение к людям (в плане материальной составляющей и организации рабочего процесса). Они ведь не звери, которые под ором дрессировщика-н...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 сентября 2019
Достоинства НетНедостатки Их много. 1) Коллективный договор. Помимо того,что организация может его не продлить (то есть нет стабильности - нельзя строить планы на длительный срок), так еще молодые женщины оказываются социально не защищены - при мне одна девушка сразу после окончания больничного по родам была уволена. Вот тебе и поддержка рождаемости в стране))) 2) Работники делятся на производственников и "рабов", то есть тех, кто не занят в производстве. Соотвественно , первые относятся ко вторым как к "грязи под ногами". 3) Руководство неадекватное. Оно слушает только тех, кто готов вылизывать все, что только можно им. Повсюду вранье и лизоблюдство. Зарплаты маленькие,хотя и обещают их поднять - но это только за счет отказа от премирования.Хотя высшее руководство их все равно получит))) Повсюду самодурство, с которым нормальный человек вряд ли сможет мириться. Особый привет Светлане...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
25 сентября 2019
Их много. 1) Коллективный договор. Помимо того, что организация может его не продлить (то есть нет стабильности — нельзя строить планы на длительный срок), так еще молодые женщины оказываются социально не защищены — при мне одна девушка сразу после окончания больничного по родам была уволена. Вот тебе и поддержка рождаемости в стране))) 2) Работники делятся на производственников и «рабов», то есть тех, кто не занят в производстве. Соотвественно, первые относятся ко вторым как к «грязи под ногами». 3) Руководство неадекватное. Оно слушает только тех, кто готов вылизывать все, что только можно им. Повсюду вранье и лизоблюдство. Зарплаты маленькие, хотя и обещают их поднять — но это только за счет отказа от премирования. Хотя высшее руководство их все равно получит))) Повсюду самодурство, с которым нормальный человек вряд ли сможет мириться. Особый привет [С.] Н.- которая мало того, что инф...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 октября 2018
Сотрудник
0
Нет комментариев
18 июня 2016
Достоинства в 2016 году отсутствуютНедостатки Как бывший работник организации, проработавший порядка 10 лет в структуре проектировщиком, могу сказать что на данный момент организация в том известном виде(высокие премии, престижное место работы) в котором существовала много лет перестала существовать. Московские хозяева полностью сменили руководящие кадры, приняв на работу случайных людей с хедхантера, рассуждающих по принципу "не хотите работать за маленькую зарплату - мы всегда найдем в Магните инженеров которые будут работать за 10 т.р.". Развал организации сделан с единственной прямой целью, имея наработанную репутацию организации получать многомиллионные заказы на проектирование, и под видом того что организация с ними увы не может справиться передавать их карманным субподрядчикам для распила денежных средств в личных целях.Для рассматривающих организацию в качестве постоянного места...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Газпроектинжиниринг Д

Вакансий для компании "Газпроектинжиниринг Д" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Газпроектинжиниринг Д" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
2
2
1
1
6
Оценки по категориям
0.7
Условия труда
0.5
Руководство
1.2
Условия для отдыха
2.0
Коллектив
0.6
Уровень дохода
0.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.