Работа в Gatti Вижу - Отзывы сотрудников

Пустая трата времени. Пригласили на стажировку, но сотрудники на месте оказались не в курсе моего прихода. HR по телефону вела себя настойчиво, но по делу ничего не сказала. На вопрос о том, буду ли я работать именно на этой точке, ответа не последовало. Сначала предложили пройти 3-часовую стажировку, а уже потом "решать, подхожу ли я". Полная дезорганизованность действий и неуважение к чужому времени».

Вариант на некоторое время, если нужна оплата в конце смены. Правда, платят мало и при условии, что деньги есть в кассе. Руководство- недалёкие люди, нанятые по знакомству, которые вас будут дрючить за каждый лишний чих. Товар- китайский хлам, перекошенные оправы, поцарапанные линзы, разваливающиеся футляры. Общаться с покупателями можно только по скрипту (техника продаж). Никакая личная инициатива, предложения пожелания, не требуются. Карьерного роста нет, да и некуда там двигаться. Куча лишней отчётности, бумажной волокиты, смешно просто. Неудобные перерывы по 15 минут, не дай бог вы на минуту задержитесь. Всё посмотрят по камерам. Ну и есть точки с очень низкой проходимостью и выручками по полторы копейки. Но всё равно к вам будет приезжать руководитель и рассказывать, что это вы плохо работаете.

Гнилая компания с отвратительным, хамским руководством и отношением к сотрудникам. Текучка кадров сумасшедшая. Не рекомендую.

Большая текучка кадров среди продавцов и менеджеров. Нет этики внутри компании. Потребительское отношение со стороны руководства. За переработанные часы никаких доплат, постоянно на нервах.Директор с продавцами даже не здоровается, проходя мимо своих островков.

Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат — это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом «а вдруг мы с вами друг другу не подойдем». 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоять в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую ...