Отзыв сотрудника о компании Гасзнак Москва
03 марта 2014 г.
Компания вообще не держится за сотрудников. Текучка, мама не горюй. Про премии вообще разговор закрыт, хотя при собеседовании очень сильно уверяют, что премии есть и будут. Но даже при хорошей работе, менеджер получает 1% от прибыли, когда в компаниях конкурентах от 5% до 10%. Устраиваясь в эту компанию, только для получения опыта, как работать не надо и не нужно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработал больше года, за это время сменилось 6 начальников. Куча народу ушло. Новые начальник только и делают, что курить бегают да нерабочие темы обсуждают. Помощи от них ни какой. Понятие субординации в компании нет вообще — всё решает директор, так что к начальникам обращаться нет никакого смысла, быстрее и проще сразу пойти к директору. То что обещали платить на собеседовании и в период испытательного срока не соответствует действительности. А когда доходит до выплаты бонусов, то приходиться за каждый рубль сражаться, т.к. если не проверить, что тебе насчитали, и с калькулятором и перечнем сделок не доказать, что сумма должна быть больше, то стабильно норовят выплатят меньше. Если уж совсем никуда не берут — приходите работать в гасзнак.
Нет комментариев
0
0
Про премии забудьте! ЗП на половину черная. Максимум это оклад в 30 т.р. И то ещё обдерут как липу при выплате ЗП в данной шаражке. Постоянная тякучка кадров. Так как никто больше 3 месяцев там не работает. Постоянные косяки с производства снабжения логистике и дизайнеров. Новый клиент максимум до первой сделки. Не советую никому и никогда.
Нет комментариев
0
0
Посмотрела недавно описание этой вакансии и решила не откликаться. Меня напрягло количество вопросов, на которое нужно было ответить. Причем это еще до этапа собеседования, то есть в никуда. На следующий день мне пришло приглашение от этой компании, в приглашении указан был московский номер, по которому я перезвонила, мне ответила HR, с наездом, типа «че хотели?», я удивилась конечно. Объяснила, что пришло приглашение, а она «вы вопросы вообще видели? Вы на них ответили?». Эй, а ничего, что вы меня сами меня пригласили? И ничего, что даже почты для ответов в описании не указали? И переписка у вас отключена! Ку-ку, куда ответы то слать вообще? А потом я посмотрела сколько отзывов отрицательных и решила, что мне повезло! Так что досвидули, курочка моя! Желаю вам скорейшего банкротства!
Нет комментариев
0
0
Очень высокая и постоянная текучка всех отделов (смотрите_jobs фильтр, там есть история вакансий). Семейная компания, муж, супруга, сын. Полный беспредел со стороны руководителей филиалов в отношении подчинённых (собственникам по барабану, лишь бы бабки шли). Для того чтобы понять и влиться в очень сложную специфику компании, продавцам (рынок b2b, производство, услуги в основном — товар меньше, нет складских остатков и складов в филиалах, сверхдолгие продажи в среднем от 3 до 9 мес) нужно около года. Не меньше. До этого будете сидеть на одном голом окладе. Мотивация меняется ровно каждые 3 мес, становится аж смешно, когда разом теряете по 10−15 тр. В продажах — сложная система мотивации, основные нюансы поймёте только после испытательного срока, на своих шишках и потере % и чувствительных сумм. Сразу тонкости не поймёте. Как и везде, крайне наплевательское отношение к любому персоналу, н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Генеральный тухлый тип, как и все остальное начальство, одни подлизы те идут вверх, а простые работяги работают по 12 часов за копейки, которые и так не хотят платить. С зарплатой постоянно качели, кроме как оклада своего ничего не увидите. Контора гниль, не суйтесь. Ничего
Нет комментариев
0
0