Работа в ГАРТЕЛ - Отзывы сотрудников

Достоинства работаю здесь полгода. Сначала обучаешься, потом уже сам. Оплата за работу меня устраивает. Есть премиальные. Руководство адекватное. Работаю в современном офисе на новом оборудовании. Узнал компанию со всех сторон. Рекомендую друзьям как надежный, хороший сервис с безлимитным тарифом по России.Недостатки сразу не получаешь премии, сидишь на голом окладе. Получается за первый месяц мало. Потом все налаживается. Главное – ответственность.

У меня даже опыта не было, когда я устраивалась в компанию. Думала, не возьмут. Оформили по ТК. Обучили. Дали хорошего наставника. Быстро узнала все тонкости работы. Главное – здесь хороший коллектив и зарплата. Рабочий день нормированный стабильность выплат.

Достоинства Гартел это хороший работодатель. Все без обмана. Заработок хороший, выплачивают вовремя. Обучают бесплатно и связь тоже бесплатная. Клиенты ненапряжные. Все факторы за то что работать можно.Недостатки нет

Меня взяли несмотря на отсутствие опыта. Всему научили.. Оформляли полностью по ТК РФ. Первое время было трудно, но как вник во все тонкости стало нормально.

Достоинства Здесь работать комфортно. Начиная от уютного офиса и официального оформления прямо в первый день работы, заканчивая бесплатной связью и отзывчивыми коллегами. Зарплата устраивает. Клиенты корректные, им всегда хочется помочь. Я люблю учиться и поэтому внутреннее обучение меня не напрягают. После занятий и работать легче в разы.Недостатки Нет

Не знаю. В компании каждый работник чувствует, что он нужен. С первого дня меня обучали и опекали. Все задачи ставят передо мной четко и корректно. Я, как специалист по обучению персонала должна много знать и уметь. Постоянная практика и работа с людьми помогает мне в росте. Отсюда и заработок соответствующий.

Достоинства Работа здесь нравится не сложно, коллектив молодой, на кухне часто смеемся, шутим. По деньгам задержек не было, все вовремя на карту приходит, оформление полностью по ТК. Гартел часто берет молодых спецов после института, нет в компании предубеждений, что нужны только сотрудники с опытом.Недостатки Нет

Достоинства За все время, что я проработал продажником в Гартеле, зарплата мне всегда на карту спускалась ровно, так что ребятки, тут с деньгами все норм. Из минусов могу сказать, что сеть сама по себе не сильно на слуху, бывало нужно долго обьяснять людям, но тариф полный безлимит все как бы сам по себе покрывал. Коллектив нормальный, требования к сотрудникам, на мои взгляд тож норм. Работать в Гартеле можно и нужно, имхо!Недостатки Нет

Достоинства Компания уже закрепилась на рынке услуг связи и активно растет. Я пришла уже с опытом в продажах и представлением о том, чем предстоит заниматься, так что проблем с обучением не возникло.Платят хорошо, деньги не задерживают. Оформление по договору, все условия сразу обозначаются. Невозможного никто не требует, начальство вполне адекватное.Недостатки Нет

Работа по договору с белой зарплатой, премиями и всеми социальными гарантиями. Небольшая текучка и стабильный коллектив, много корпоративных активностей. А еще в Гартел есть все условия для профессионального развития

На собеседовании мне сразу рассказали про все задачи и условия работы. Вопросы задают самые разнообразные, чтобы понять, подходит человек на должность или нет. Я была заинтересована в работе и получила должность менеджера по продажам. Теперь успешно работаю в компании.

условия работы и цели объясняют сразу на собеседовании, задают самые различные вопросы и становиться понятно сможешь работать в Gartel или нет. Я пришла с большой заинтересованностью и собеседование на менеджера продаж прошла успешно.

Достоинства Как и на любой работе при устройстве требовалось пройти обучение, ознакомиться со стандартами и положениями. Дальше проще, я стала специалистом по обучению новых сотрудников. Мне нравится развиваться самой и учить новому наших сотрудников, Гартел максимально содействует в этом организовывая различные тренинги. Думаю, проф. выгорание с Гартел мне не светит.Недостатки Нет

Как и на любой работе при устройстве требовалось пройти обучение, ознакомиться со стандартами и положениями. Дальше проще, я стала специалистом по обучению новых сотрудников. Мне нравится развиваться самой и учить новому наших сотрудников, Гартел максимально содействует в этом организовывая различные тренинги. Думаю, проф. выгорание с Гартел мне не светит.

Как и везде нужно было пройти обучение, познакомиться со спецификой, стандартами работы. Потом стало все как по маслу, я сама стала обучать сотрудников. Нравится развиваться, учить наших сотрудников. Компания проводит тренинги, думаю тут сложно профессионально выгореть.