Работа в Garden Retail Service - Отзывы сотрудников

Вот бы ДМС было) Белая ЗП, всегда четко, оформление по ТК. Генеральный приветствует карьерный рост среди своих же сотрудников. Вообщем крутая компания!

Нет ДМС, в сезон много задач (однако и премия соответствующая). Офис оперспейс, поначалу был некий дискомфорт, однако позже нашла плюс в быстром решении вопросов с коллегами, подошел и решил. Но тут мне пришлось, конечно, выйти из зоны комфорта немного). Одним из главных и крутых плюсов стало, что компания действительно прислушивается к сотрудникам. Не раз лично общалась с генеральным директором по каким-то вопросам и идеям. Есть ССП, где можно также свои идеи озвучить и моя коллега при успешной реализации проекта по грузоперевозкам получила % с выручки проекта. Хорошая зп по системе мотивации, для тех, кто реально работает. Приятным бонусом стало огромное количество корпоративных мероприятий, которые организовывает компания, выезды, выставки, корпоративы, спортивные активности (бесплатная йога и волейбол по утрам вторника и четверга в летний сезон)

Одним из главных и крутых плюсов стало, что компания действительно прислушивается к сотрудникам. Не раз лично общалась с генеральным директором по каким-то вопросам и идеям. Есть ССП, где можно также свои идеи озвучить и моя коллега при успешной реализации проекта по грузоперевозкам получила % с выручки проекта. Хорошая зп по системе мотивации, для тех, кто реально работает. Приятным бонусом стало огромное количество корпоративных мероприятий, которые организовывает компания, выезды, выставки, корпоративы, спортивные активности (бесплатная йога и волейбол по утрам вторника и четверга в летний сезон)

Отзывы будет полезен всем, а особенно тем, кто захочет попробовать прийти в компании в отдел персонала, административный отдел и отдел кадров. Самый большой минус компании Фаско, оно же Гарден Ритейл сервис, оно же Ростком — это начальник административной службы — [Е.] [Б.] Девочка с короной на голове, хамка, насколько слышала даже без высшего образования. Я отработала в отделе персонала менеджером по персоналу некоторое время и увидела все «прелести» этой компании благодаря [Б.] Под карандаш сколько раз выходишь заходишь вне предела прозрачных стен опенспейс. Обещанная премия только под настроение [Б.] Мне ее не выплатили ни разу, хотя обещала [Б.] на интервью, что пермии будет столько же сколько оклада. Собственник компании — [Е.] как будто придурковатый, а оно видно, если управляет hr [Б.] При [Б.] пожали завления все сотрудники hr, никто не отсался с ней работать. я приходила на заме...

Зарплата, что пишут на сайтах поиска работы- не соответствует действительности, система премий — нереальна для выполнения, соответственно, получаешь только голый оклад… Генеральный директор плевать хотел на персонал, все вокруг него-«необразованные рабы». Коммерческий директор со своей стороны ничего не может сделать…