Отзыв сотрудника о компании Garage Eight Санкт-Петербург
29 февраля 2024 г.
Основной недостаток в отсутствии компетентности руководящего состава совместно с HRBP, который является авторитетным. Вертикальная организационная структура: единственные люди, к которым вы можете обратиться, — лид и HR. С ними все в лучших традициях «красных» компаний — инициатива наказуема, лид всегда прав. Об этом будут регулярно напоминать оба, если будете задавать вопросы. Авторитарный лид под крылом HR «правит» как хочет — доводит до слез подчиненных, создает нервную и агрессивную атмосферу в коллективе, настраивая коллег друг против друга, раскрывая ЗП, высмеивая чужие результаты и т. п.; демотивирует к развитию и подводит к увольнению тех, кто перерос мидла (в понимании компании); снимает с себя ответственность за результат и ищет виноватых внутри отдела или за его пределами; ставит неинтересные цели и задачи перед отделом, главным критерием которых является низкая планка для достижения и отсутствие амбициозности. Этот недостаток отражается как на атмосфере внутри коллектива (много закулисья, люди боятся проявлять инициативу, боятся писать комментарии, боятся оставлять правдивый отзыв на компанию, боятся друг друга, ведь самые «шустрые» пишут доносы и это поощряется hrbp), так и на рабочей обстановке (никто не думает про работу, поэтому посредственный результат выдается за рокет саинс). В компании уже есть Q&A сессии с руководством и опросы вовлеченности, осталось услышать людей и перестать отрицать проблемы. Различные бенефиты, красивый офис, конкурентная ЗП и ощущение, что ты работаешь в крутой компании. Рекомендую компанию джунам и людям без опыта, а также тем, кто хочет стать лидом или менеджером.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- не понимают, кого ищут (рассматривают сначала человека с неполным соответствием по опыту, но стоит отметить, что функционал вакансии четко в одну традиционную сферу не вписывался, а потом ждут, что он станет продавать себя)
-кадровичка, которая смеётся во время собеседования
- отсутствие четкой обратной связи ( не ожидала от компании, которая позиционирует себя как эта делает эта компания)
- общение через whatsapp (не было официального отклика в hh.ru), впервые не смогла зайти через ссылку, которую отправила кадровик в зум, попросила за 15 минут до собеседования ещё раз выслать ссылку, этого не сделали, пытались доказать, что не умею пользоваться компьютером, таким образом затянули старт собеседования
- увеличение количества участников собеседования в сторону незапланированного увеличения (запрашивала информацию заранее)
- странная структура интервью: в начале очень долго рассказывают ...
Читать весь отзыв
Комментариев 1
0
0