Отзыв сотрудника о компании Garage Eight Санкт-Петербург
27 июня 2023 г.
- корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой
- многие продукт овнеры - это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенсировать свои промахи и создают свой маленький закрытый бизнес внутри компании в виде Эрии, типа моя эрия - мои правила. Это негативно сказывается на качестве продукта: одни вкатили в прод свои фичи, никак не согласовали с другой эрией, а приложение так то одно...
Есть команды с хорошими процессами, но во многих командах существуют токсичность, конфликты, низкий уровень компетенций в силу чего можно быстро выгореть.
Эйчары зачастую ведут себя непрофессионально: собирают фитбеки про вас и за вас, не рассматривая объективно ситуацию, могут поставить перед фактом "про тебя собрали негативные отзывы" и не особо разбираясь уволить, правда потом выяснится что автор отзыва и сам имеет конфликты с другими членами команды, но вот раз он оставил отзыв - то надо его брать во внимание. В целом не рекомендую в этой компании доверять hr bp.
В целом оцените для себя все за и против, если соберетесь в эту компанию, она неплоха для роста джунов и мидлов, для сеньоров бесперспективна. Больше года - полутора там работать нет смысла.
Комментариев 2
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- локация и комфортность офиса, но это уже в работе, скоро переезд - отсутствие возможности на месяц поработать из другой локации, так как есть гибрид, надо 2 раза в неделю ходить в офис. 1. Поддержка развития. Обучения оплачиваются компанией, можно найти себе ментора в рамках компании, составить план индивидуального развития и пр. Недавно появилась возможность драйвить проекты и таким образом получить опыт управления. 2. Отсутствие бюрократии Есть лиды, но все равно коммуникация максимально горизонтальная и прямая 3. Интересные задачи и возможность участия в разработке стратегии
Нет комментариев
0
0
Можно улучшить систему наставничества. Можно улучшить систему мотивации сотрудников и процессы, очень много совещаний. Отличные условия работы, хороший социальный пакет, страховка, возможность учиться на профессиональных курсах. За один год реально вырасти и стать руководителем проекта. Возможность получить объективную обратную связь и узнать про свои точки роста. Приобретете уникальный опыт по запуску финтех продуктов по всему миру. Удобный график работы.
Нет комментариев
0
0
Официальный фидбек на сотрудника собирается раз в год - на практике получается, что сложно сделать обзор успехов и неудач за год. Работаю в компании более 5 лет. В компании созданы комфортные условия для работы, развития, а также досуга. Нет ощущения того, что ты засиделся, даже по истечении длительного периода - внедрение новых технологий, профессиональное развитие, работа в ритме со временем позволяют не чувствовать себя "застрявшим" на одном месте. Нравится возможность T-shape развития, обмен знаниями и компетенциями между сотрудниками. Коллектив также профессиональный и дружелюбный - можно грамотно и комфортно выстроить свой рабочий процесс, многому научиться у коллег, а ещё собраться после работы в неформальной обстановке. Работодатель предоставляет хороший соц.пакет и всякие плюшки в офисе в виде еды, парковки, развлечений.
Нет комментариев
0
0
Все классно, бывает на кухне неспелое манго :) Плюсы работы в Гараже: 1. Свобода (отсутствие бюрократии и общение на равных) 2. Новые проекты (компания растет, и есть возможность запускать свои проекты) 3. Гибкий формат работы (Работаем 2 дня в неделю из офиса, остальные 3 дня можно из дома) 4. Обучение (от gopractice до штатного учителя английского) 5. Забота о здоровье (ДМС, который удивляет врачей на приеме).
Нет комментариев
0
0