Отзыв сотрудника о компании Game Forest Владивосток
19 августа 2021 г.
Достоинства
Почитал отзывы и удивился такому количеству негатива.За время моей работы не увидел объективно огромных минусов компании.Из явных достоинств, которые стоит перечислить:1. Большое кол-во бенефитов и адаптивность компании к трендам бенефитного многообразия (ДМС, компенсация спорта, компенсация сеансов с психологом, различные курсы и проф литература, ивенты и.т.д.2. Желание компании прислушиваться к мнению сотрудников. Нет отношения как к пушечному мясу, компания пытается сделать работу сотрудников комфортнее.3. ЗП в рынке либо выше. Есть ежегодные пересмотры зп.4. Классная и сплочённая команда.5. Руководство - полный адекватНедостатки
К недостатком могу отнести только довольно-таки уставший офис. В кабинетах сотрудников делают ремонты (если те просят), но само здание уже так себе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Почитал отзывы и удивился такому количеству негатива.За время моей работы не увидел объективно огромных минусов компании.Из явных достоинств, которые стоит перечислить:1. Большое кол-во бенефитов и адаптивность компании к трендам бенефитного многообразия (ДМС, компенсация спорта, компенсация сеансов с психологом, различные курсы и проф литература, ивенты и.т.д.2. Желание компании прислушиваться к мнению сотрудников. Нет отношения как к пушечному мясу, компания пытается сделать работу сотрудников комфортнее.3. ЗП в рынке либо выше. Есть ежегодные пересмотры зп.4. Классная и сплочённая команда.5. Руководство - полный адекватНедостатки
К недостатком могу отнести только довольно-таки уставший офис. В кабинетах сотрудников делают ремонты (если те просят), но само здание уже так себе.
Нет комментариев
0
0
Компания применяет устаревшую модель управления. Артлид не справляется с возложенными на него обязанностями, как показатель. Занимаются кражей временного ресурса подчиненных, обесценивая опыт и аннулируя отпускные дни/либо полнейшая безалаберность сотрудника отдела кадров.
Нет комментариев
0
0
Вся проблема в том, что у компании дурное руководство в лице арт продюсеров и руководителей отделов, даже не смотря на то, что филиала у компании два, и в каждом из них одинаковая история. Во Владивостоке руководство оккупировала семейная парочка в лице арт продюсера и руководителя арт отдела, вцепились и не слезают, при этом абсолютно деспотичны и не дают сотрудникам развиваться и вообще что либо сделать без их ведома, при всем этом, загубили уже не первый проект, но начальство закрывает на это глаза. В Калининграде похожая ситуация с руководителем арт отдела, там этот человек абсолютно не компетентен и на данную должность, ломает а не выстраивает рабочие процессы, полное отсутствие софт скиллов которое сказывается на жизни офиса и душевном здоровье сотрудников. В общем, когда то это была прекрасная компания, но глядя на то, как там руководят становится обидно и пропадает вся вера и жел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0