Достоинства Нормальный офис ( но не самый лучший для компании , работающей в данном направлении)Недостатки Ищу самый достойный для себя вариант, поэтому данное собеседование было далеко не первым. ( и организация с офисом не самые крутые!!)Но это было первое интервью , после которого у меня осталось ужасное впечатление.Встречу проводила Ксения . По телефону показалось мне милой , приятной женщиной. Да и в начале встречи тоже..Все началось хорошо, я рассказывала о себе, но мои реплики всегда перебивались « а почему у тебя такой голос ?»« а на фото ты ??? *разглядывает чуть ли не под лупой*.. а ну-ка, изобразись как на фото»« а ты сможешь так каждый день локоны завивать? У нас все девушки должны выглядеть ярко. С нарощенными ресницами ходят»« а почему ты пришла такая?»« а у тебя есть официальные записи в трудовой?»Я довольно-таки девушка симпатичная, но все-таки пришла устраиваться в приличную контору, оделась по деловому , без вызывающего макияжа ..Даже после этих громких вопросов сдержала себя в руках и культурно продолжала диалог ( о чем очень жалею).В общем, с этих моментов я уже достаточно растерялась и ушла в легкий шок , а после ее вопроса « сколько будет 21 разделить на 6» - вообще выпала..Я то ответила , пусть и не сразу, от недоумения!!Казалось, что всё это проверки на стрессоустойчивость и не комфликтность.. И в конце собеседования я ждала извинений , с признанием..Но не тут то было..Бедные девушки- секретарши((Это ведь каждый раз выслушивать унижения , что не так накрасилась, не так села , не так сказала (( И вечно терпеть, что тебя принимают за тупую секритуточку((
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 октября 2025 г.
Иногда хочется, чтобы была удаленка, тем более, когда начинается осень и плохая погода Отличное корпоративное обучение. Плюс всегда, если что-то непонятно или просто хочется проконсультироваться, можно уточнить у коллег. Еще ни разу не было такого, чтобы кто-то сказал, что некогда или он не знает. Да и сама всегда готова помочь, если кто-то приходит с вопросом или за советом по работе.
Нет комментариев
0
0
22 октября 2025 г.
Пришло приглашение на НН, чтобы я связалась с ними в удобное время, мы созвонились, по обязанностям и навыкам сошлись, назначили встречу с руководителем, но за три часа до онлайн собеседования мне сказали, что они меняют свои требования, когда узнают подробности мне сообщат (мб забыли кого ищут…) через несколько дней я им напомнили о себе, но О реакции, О изменений в вакансии, получилось так, что мне отказали по какой-то странной причине, еще до этапа собеседования, а сами продолжили искать кандидатов на вакансию Не успела заметить
Нет комментариев
0
0
06 октября 2025 г.
Много работы. Но это интересно Современная техника, хорошие коллеги, налажены связи между смежными отделами. Из приятных мелочей - фитнес прямо в здании, очень удобно
Нет комментариев
0
0
12 сентября 2025 г.
нет Впервые в жизни настроена как можно дольше задержаться у одного работодателя. Прошло 5 месяцв, я до сих пор не вижу серьезных минусов. наоборот даже в мелочах, пока только плюсы. Разве что схему расположения кабинатов запоминала месяца два, она тут реально странная. Но это уже если прямо придираться
Нет комментариев
0
0
24 июля 2025 г.
В компании работаю не так долго, завершила ИС. Оформление – белое + ДМС от компании. Отпуска по графику. Сильные обучения, на портале легко увидеть "дерево" компании, есть программа "Вторая профессия", по которой можно обучиться и перейти работать в другое направление. Стильный современный офис у Динамо, скидки на фитнес в этом здании, и свои спортивные секции
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
Штат компании разрастается, сидим уже довольно плотно в нашем кабинете, хотелось бы расширить рабочее пространство Мне кажется, ГАЛС это самый серьезный шаг вперед и вверх пока в моей карьере. Компания большая, проекты сложные, дорогие. Но и подход к сотрудникам совсем иной - я ни у кого не видел такой программы обучения и такой корпоративной культуры. Приятно, что уделяют внимание не только рабочим процессам.