Отзыв сотрудника о компании Галерея Самоцветов Москва
09 февраля 2022 г.
Очень много недостатков. Начиная с регламента звонков, обращений к клиентам. Все приторно-неестественное, из серии «дорогая Еленушка Викторовна…» Приходя работать на любую должность, вы будете работать продавцом (мол, надо на вас посмотреть…) Хотя, по сути, даже не просто продавцом… вы будете делать все: обзванивать клиентов, раздавать листовки, разносить журналы по подъездам, мыть полы, протирать пыль, мыть посуду, готовить напитки для клиентов и т.д… И совершенно не важно, кто вы и что вы, кем работали, даже если у вас солидный опыт в продажах, в управлении, администрировании, и вы идете совсем не на должность продавца… Всем плевать. Будьте любезны, начинайте с низов, а как вы хотели? ЧТО? А я хотела бы, чтобы мой опыт не обесценивали. Дикая текучка кадров. Люди приходят и уходят… И тут можно сколько угодно рассуждать, что это соискатели ленивые, не хотят работать и так далее (как это любит делать их руководство), НО всегда в текучке виноват менеджмент. Всегда. Люди везде одинаковые (одинаково ленивые), но почему-то в каких-то компаниях работают годами сотрудники, а в каких-то постоянно новые лица, которые убегают. Так же поражает несоответствие «элитности»… если можно так сказать… Дело в том, что салон позиционирует себя, как салон с эксклюзивным, элитным обслуживанием. НО на практике там происходит колхоз! Полный колхоз. Я уже писала в начале про регламент обслуживания — эти сюсюкания, заискивания, откровенная лесть, фу… хочется отмыться. Но, плюс к этому полная безграмотность. Да-да, банально не умеют говорить. [Г.] как у торговок на рынке. Я считаю недопустимым, когда в «элитном» салоне консультант говорит звОнит, ложить, садить, нагинаться и т.д… Одна из руководителей, некая [Т.] сама такая же: баба из колхоза с перегидрольными волосами, которая колхоз вывезти из себя не смогла. Впрочем, сам начальник тоже недалеко ушел. Бизнес в стиле 90… и нет никакого желания развиваться, изучить фреймворки принятия решений, расширить кругозор по инструментам пипл-менеджмента, почитать материалы по руководству и мотивации. НЕТ, этого ничего нет… и не надо… Да, даже [censored] сайт не могут вести нормально! А почему? Это ж денег стоит! Ну, тогда не надо..! красивые изделия
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
