Отзыв сотрудника о компании Галерея Детской Одежды Москва
10 июня 2021 г.
Компания, конечно же, белая. Только не спешите радоваться. Вам предложат подписать договор, по которому, в случае, если вы не понравитесь руководству будет работать против вас. Оклад составляет всего 1\3 от всей суммы. Остальная часть «премиальная», которую могут забрать в любой момент и будут манипулировать этим пунктом только в путь. Вы лишитесь большей части денег, а при увольнении вы получите шиш с маслом, а не расчет. Руководство мне знает и не понимает инструментов маркетинга. НЕ понимает как работает продвижение. На должностях, которые должны продвигать бренд и работать на увеличение продаж, сидят родственники, которые ни в зуб ногой про бизнес. Маркетологом работает дочка генерального директора — [А.] [К.] которая закончила вуз полгода назад и считает, чтоона мегакрутой маркетолог, по факту [censored] эгоистичная и считает, что она начальник всея компании. На месте креативного менеджера сидит дочка замгендиректора- [Е.] [З.] которая в маркетинг не понимает и не знает ничего. Для нее картинка превыше всего, чем показатели и цифры. Кроме того, она отвратительный руководитель, которая сбежит при удобном случае и никогда не возьмет ответственность за совких сотрудников. Будет давить и манипулировать чувством вины и вселять чувство непрофессионализма и неуверенности. Атмосфера в компании гнетущая, если вы не понравитесь руководству, вас будут медленно выживать, [censored] и разговаривать с вами так, словно вы неудавшийся родственник, разочаровавший всю семью. При увольнении вас будут шантажировать и не не выдавать документы и расчет, пока вы не сдадите все труды своей авторской деятельности. буквальнее закона ТК РФ им по всей видимости, незнакома. Некоторые сотрудники и коллеги приятные и милые, но руководство сделает все, чтобы вы чувствовали себя идиотом. Крайне не советую и не желаю оказаться сотрудником в данной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа на складе. Переработки 1,5 оклада. По своим делам отпускают, но не за свой счет. Выдают зарплату полностью, и ты становишься должен. Отдаешь долг на переработках. Все получают дополнительные деньги, а если ты должен — ничего сверху не получаешь. Например, в субботу — работаешь весь день, чтобы закрыть долг. За смену получаешь в обычный день 2000 рублей, если переработка, то за выход все получат 3000 рублей. А если должен, то свою лишнюю 1000 рублей НЕ получаешь. Постоянная текучка кадров. Зарплата низкая. Один человек может выполнять работу за двоих или троих, а денег больше не получает. Разгрузка роликов ткани на складе производства (от 5 до 40 кг), а потом приемка на складе — тоже обязанность для всех отделов. Хотя ты должен успевать делать свою работу (сборка товара, размещение, приемка возврата, брака), также погрузка и разгрузка машин для своего отдела, еще помогать другим от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания, конечно же, белая. Только не спешите радоваться. Вам предложат подписать договор, по которому, в случае, если вы не понравитесь руководству будет работать против вас. Оклад составляет всего 1\3 от всей суммы. Остальная часть «премиальная», которую могут забрать в любой момент и будут манипулировать этим пунктом только в путь. Вы лишитесь большей части денег, а при увольнении вы получите шиш с маслом, а не расчет. Руководство мне знает и не понимает инструментов маркетинга. НЕ понимает как работает продвижение. На должностях, которые должны продвигать бренд и работать на увеличение продаж, сидят родственники, которые ни в зуб ногой про бизнес. Маркетологом работает дочка генерального директора — [А.] [К.] которая закончила вуз полгода назад и считает, чтоона мегакрутой маркетолог, по факту [censored] эгоистичная и считает, что она начальник всея компании. На месте креативного ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Делюсь из первых уст, самая трудная работа в компании начинается в период поставок с конца зимы до конца сентября, в это время сотрудникам приходится мобилизовывать все свои силы, несмотря на личное время, невзирая на усталость! Пару месяцев назад был очень комфортный и сплочённый коллектив, после увольнения координатора склада на его место пришёл новый человек, постепенно коллектив стал рушиться, давние и работоспособные сотрудники стали попадать в немилость, имея хороший многолетний опыт работы, умея планировать ежедневные задачи и качественно исполнять их. Вдруг появилось ощущение, что начали «давать по рукам», с приходом нового начальника стали затягиваться или игнорироваться выполнения ежедневных процессов, игнорируя приоритетные задачи или расставляя их авторитарно, люди начали теряться и не понимать логики команд. Наряду с этим штат стал сыпаться, писать заявления на увольнение, з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трёх лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего». Попала я туда «по блату» — интернет-магазин начали нормально развивать, и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального — вроде как в рознице. Её подруга — финансовая. Я работала на удалёнке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов. Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин — это сидеть и жать н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день!
Очень хочу рассказать о «бесценном» опыте работы в компании «ООО Галерея детской одежды», они же сеть бутиков Silver Spoon. Я отработала в этой организации более трех лет, придя на должность менеджера интернет-магазина. Из плюсов: через полтора года меня повысили до старшего менеджера, но, как говорится, «ценой всего».
Попала я туда «по блату» - интернет-магазин начали нормально развивать и тогдашний РОП, с которой я ранее работала, позвала меня на эту должность. Надо отметить, что в целом «блатных» в компании много: дочь генерального рулит рекламой, муж генерального - вроде как в рознице. Её подруга - финансовый. Я работала на удаленке, поэтому этот клубок «кум-брат-сват» меня мало интересовал, но в целом в компании есть такой казахский вайб: задействована куча родни и много понтов.
Компания привыкла работать в офлайн-рознице. Для них интернет-магазин - это сидеть и жать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0