Работа в ГА Г. МОСКВЫ ПАРК ЗАРЯДЬЕ - Отзывы сотрудников

Начальница общего отдела и начальник отдела безопасности и режима — самые главные сплетники, хотя именно такие отделы должны бы секреты уметь хранить. Но про них уже все сотрудники между собой говорят: если что-то знает кто-то из них, то знают все. Сплетни разносят про всех, да еще так приукрасят, что волосы дыбом. Начальница общего отдела такую страсть к чужим делам имеет, что, если какая-то новость не она первая узнает и разнесет, ночью спать не будет. Начальник отдела безопасности и режима про своего руководителя (зама директора по безопасности и режиму) больше года такие гадости на каждом углу рассказывал, какими только распоследними словами его не обзывал на каждом углу при всех, ужас. Сейчас его по головке погладили, за ушком почесали, чтобы гадости другому работнику делал по заданию администрации, так он мигом стал святее папы римского по отношению к начальству. Так смешно смотрет...

Сплошное воровство администрации на откатах от подрядчиков, обслуживающих здания и технику. Зам. директора по юридическим вопросам, безопасности и по закупкам на всем этом сидят. Директор [Д.] — не выросший из 90-ых гопник, это реально правда. Все молятся, чтоб этого упыря убрали отсюда. Правда, тут люди пишут, что безопасники могут от вас потребовать свой телефон и Сбербанк-онлайн показать (человек 25 с начала года так вызывали, работяг в основном — давали им уже заготовленные текстовки о том, что якобы они еще сами и пришли!, заявления на своих руководителей заставляли писать — на тех, кто начальству не угоден и мешал им оприходовать деньги на подрядчиков, некачественно выполняющих работы) или могут посадить прямо рядом с вами своего человека, за вами прямо в открытую по пятам ходить и смотреть за экраном вашего компьютера. Хотите — верьте, хотите — нет. Это здесь реально имеет место, ...

Смотрю, наши пишут, мне сказали, и я тоже оставлю свой отзыв. Наших техников действительно зам. дир. по безопасности Э.Г. заставлял следить за одним руководителем, которого любыми способами выжить хотели. Прямо на стуле садили их на всю смену в коридоре у его кабинета, и он выходил, они говорили начальству сразу, что он вышел, и сразу прибегал начальник отдела безопасности А.Н. и шел в открытую за ним прямо. Ужас, я такого нигде не встречал. Цирк. Все еще весь парк это обсуждает, хотя больше 2 месяцев прошло с того времени. Откажешься — все, без премий. А другого стукача прямо к нему в кабинет посадили. В итоге сфабриковали обвинение и выгнали по статье этого человека. Сейчас суды еще с несколькими работниками, я знаю, идут, в основном все проиграны этой поганой конторой. Те, кто пока проиграл — идите выше, мы все за вас. У них целая юридическая служба и отдел кадров, а они за казенный с...

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Прежде всего это идет лично от директора, незаконные хотелки которого по увольнению неугодных людей (прежде всего мешающих нужным им подрядчикам подписывать закрывающие документы на оплату) с удовольствием и инициативой выполняет группа лиц, состоящая из двух замов (по безопасности/режиму) и правовым вопросам, начальников отдела кадров и юротдела. Незаконные дисциплинарные взыскания и лишение премий. Трудовой кодекс в этом учреждении неизвестен. Все это покрывает сознательно вышестоящие ГБУК Мосразвитие и Департамент культуры. Зарплаты официальные мизерные (оклад) и остальные 70% зарплаты в виде премий, которые могут быть не выплачены по щелчку. Фабрикуются обвинения против работников, на основании которых они увольняются по статье. Замдиректора по безопасности и режиму Э.Г. принуждает работников показывать свои мобильные телефоны — Сбе...

При бывшем директоре Парка Трехлебе П.С. была отличная организация, приятная рабочая атмосфера и коллектив. Но после его ухода и назначения на его должность [Д.] И.И. тот начал «мести своей метлой», ставить на руководящие должности своих людей, любыми способами выживать и убирать неугодных ему, чтобы не мешали «зарабатывать». Возомнил себя царём — при его появлении все чуть ли не кланяться должны, в лифт с ним не заходить, дабы не смущать своим видом его царские очи. В Парке половину зарплаты составляет премия, если нужно избавиться от кого-то — фабрикуются незаконные выговоры, премия снимается, и человек работает за копейки на голом окладе. Также снимают премию подчинённым и предлагают «настучать» на кого-то из своего руководства, написать ложный донос, чтобы у них был повод для выговора. Кто-то под давлением соглашается, кто-то увольняется. Если сам не увольняешься — 3 таких незаконных...

Зарплаты официальные — мизерные. Мизерный оклад и все остальное — премиальные, которые могут испариться по щелчку по решению самодура-директора. Директор — царёк записной, очередное ничтожество, поставленное на распил денег вышестоящими друзьями. Всего-то директор парка, а ведет себя, как будто выше закона стоит. Это тот самый [Д.] И., который музобоз в 90-ые вел. Все еще из 90-х вырасти не может. Даже диплом о высшем образовании и тот купленный. Уровень речи — блатной жаргон из 90-х, только не знает на самом деле, как и когда эти слова применять и с какой интонацией произносить. Выглядит как Пьер Ришар какой-то. Трус несчастный, на подчиненную девушку, которая к нему в кабинет случайно зашла, он смелый грубит (ога уволилась сразу), а чуть что по части ответственности за принятие решений, так тише травы, ниже воды, элементарные вопросы сам решить не может. Хамло трамвайное. Выживает всех...