Работа в G CORE LABS - Отзывы сотрудников

Сложилось едва уловимое ощущение, что руководству плевать на сотрудников. На аргументы поднять зарплату не реагируют, просто постоянно обещают что-то и просят подождать. За переработки бонусов практически нет, надо выпрашивать и доказывать! Сначала объявили, что у компании дела идут отлично, а потом на Новый год дарят максимально уродские никому ненужные «органайзеры» отвратительного качества, которые хочется выбросить и забыть как страшный сон. Вы бы их видели, в фикспрайсе детские пеналы и то лучше по качеству. Верхом отличного отношения к сотрудникам стала отмена корпоратива в офисе, хотя в других городах праздники прошли. Как бы «извините, ничего сделать не можем, до свидания». Хоть бы премии раздали, но нет! Терпите, ребята. Хороший офис и возможность работать удаленно, зарплата без сбоев, команда хорошая. Дмс есть. На этом все

Отрицательные черты типичны для российского IT-бизнеса. Когда устраиваетесь работать, пробуйте договориться на максимальную зарплату, которая, по вашему мнению, будет адекватна рынку. Потому что в последующем её поднять практически невозможно, только совсем немного. Как итог — через года 2 придётся увольняться, потому что за это время, скорее всего, ваша зарплата уже будет существенно ниже рыночной. В целом, всё достаточно стандартно в этом плане — приходишь, стараешься впитать новые скиллы, растёшь, понимаешь, что перерос свою зарплату, поднимать её не хотят, начинаешь поиск другой работы.. Хороший коллектив, достаточно ненапряжная атмосфера, откровенного дебилизма или токсичного отношения нет. Работал на полной удаленке, компания относится с доверием без всяких приложений учитывающих время работы и прочей подобной фигни. Теоретически возможен рост в должности, как повезет.

Компания русская, без целей, без руководства, привлекают сотрудников тем, что главный офис в г. Люксембург, но весь офис в Люксембурге — это русские и подходы соответственные. HR берет на работу своих, как взяла Project Manager с Прогноза, это все правда, что пишут в других отзывах. Не советую идти сюда, если у вас есть опыт в хороших компаниях.

Стоит заметить что собеседоавние проходил когда компания называлась СкайпаркСДН. Перед собеседованием один мой хороший знакомый проинформировал меня что за серверы использует эта компания. Когда на собеседовании мне начали «зачесывать» что, якобы, все физические сервера что они используют принадлежат исплючительно им, я конечно ничего не сказал, просто сделал вывод… Зачем было обманывать не знаю. Саму вакансию я нашел на хедхантере. В ней была указана вилка з\п ОТ Х ДО …, то есть поле ДО заполнено не было. Тем более прикольно было услышать от HR вопрос: почему вы пришли на собеседование когда ваши ожидания по з\п составляют Y (где Y > Х) а у нас на данную должность потолок составляет Х? То есть так называемая «HR» видимо не владеет понятием «вилка з\п». Закончилось собеседование на том, что мне было предложено перезвонить им если я надумаю работать, но я конечно же перезванивать не думал...