Не рекомендую тратить время на офисные вакансии этой компании. Процесс отбора затянут: проводят 4–5 собеседований, но по сути это просто разговор о «замечательности» фирмы. Hard skills соискателя не проверяются, асессменты не проводятся. HR-директор [М.] Подымова на первый взгляд производит впечатление специалиста, но после собеседования не предоставляет обратную связь, игнорирует звонки и сообщения.
Оформление на работу ведётся по договору ГПХ, сотрудники сталкиваются с навязыванием обязанностей, не указанных в договоре, и бюрократией. Подруга, устроившаяся на позицию «Оператор 1С», ушла через две недели. Красивый офис и обещания не отражают реальность.
Резюме: процесс подбора и условия работы не соответствуют ожиданиям, личное время и силы расходуются впустую.