Отзыв сотрудника о компании ФСК Лидер Москва
25 декабря 2015 г.
Достоинства Пришла на собеседование на вакансию секретаря. Очень интересная вакансия по описанию. График работы и заработная плата нравятся. Само собеседование прошло довольно в приятной атмосфере.Недостатки Пока не вижу, т.к. еще не устроилась. Жду результа.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства За все время общения с некоей Эллой, представившейся руководителем по персоналу, услышал только наиглупейшие вопросы и вопросы вообще не относящиеся к должности.Недостатки Напыщенные индюки, не умеющие подбирать персонал. Компания массового подбора и выплевывания отработанных кадров. Знакомый там работал, перекрестился, когда ушел из этой жадной, вороватой компании. Хорошо, что я не устроился туда, когда он там еще работал.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в офисе постпродажного обслуживания на Мясницкой. Не первая работа в отрасли, приличный опыт имеется. В целом, работа такая же, как и везде - сиди отвечай на звонки дольщиков, принимай людей в офисе. По условиям все тоже стандартно - есть все, что должно быть. Белая зп, соцпакет и т.д., с небольшим отличием, что ФСК это все-таки компания с гос поддержкой, тут как-то больше уверенности в завтрашнем дне.Недостатки Т.к. офис расположен не на объекте, то информацию о происходящем на стройке получаем с небольшими задержками.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из положительных сторон работы в организации: дружный коллектив, поддержка со стороны коллег, удобное расположение офиса. Работаю менеджером по продажам. Основная сложность состояла в умении работать без скрипта. Но с опытом эту проблему решил, повысил чисто для себя навык располагать к себе людей при первом общении.Недостатки Да в целом притензий нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Адаптационный период прошла быстро. Новичков в завал и рабочие процессы сразу не бросают. Постепенно, поэтапно вводят в курс дела. По истечению испытательного срока смотрят на показатели работы. При необходимости отправляют на дополнительное обучение. В целом сотрудников ценят, даже новеньких.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0