Уважаемые соискатели, не знаю, на какую позицию вы будете претендовать в компании, но в отдел сервиса ни ногой! Операционный (сервисный) менеджер — как только вы поймёте, что собеседование с вами проводит она и она ваш будущий руководитель, бегите… прямо сразу… без разговоров… Ужасно — трудовой кодекс, нормы рабочего времени — это не про неё. В одной должности работника совмещены обязанности 5 сотрудников. На собеседовании говорят одно, а на самом деле далеко по-другому. Сама Сервисный (операционный) менеджер грубит, заставляет перерабатывать, не ожидая при этом оплаты сверхурочного времени. Но никакая переработка там не поможет, ни один человек не в состоянии разгрести этот хаос ни за какие деньги и время. Позиционирует она себя как гуру сервиса, но нет ни нормальных складов зап. частей и списков запасных частей, ни упорядоченной библиотеки технической документации. Весь сервис держится на двух, сейчас одном инженере и сервисных компаниях. С сервисными компаниями у Сервисного (операционного) менеджера свои терки (они давно и хорошо друг друга знают), и вы, уважаемый кандидат, будете во всё это болото погружены. Вам сразу начнут тыкать на вашу зарплату, стоимость вашего рабочего дня, и что за такие деньги вы должны сами работать. За ручку вас водить никто не должен, не просить совета и помощи, или прося минимально, имея количество задач 3−4 сотрудников. Сервисный (операционный) менеджер выстроила себе «мирок» и живёт в нём, считая, причём искренне, что и все так живут и работают, что её система — это эталон. Причём эталон во всём — документы, методы работы. И от вас, уважаемый кандидат, будут ждать, что вы эту её «Академию» закончили с отличием ещё до приёма на работу и родились в Макдональдсе. И удивлённо хлопать глазами, узнавая, что это не так.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 ноября 2020 г.
Уважаемые соискатели, не знаю, на какую позицию вы будете претендовать в компании, но в отдел сервиса ни ногой! Операционный (сервисный) менеджер — как только вы поймёте, что собеседование с вами проводит она и она ваш будущий руководитель, бегите… прямо сразу… без разговоров… Ужасно — трудовой кодекс, нормы рабочего времени — это не про неё. В одной должности работника совмещены обязанности 5 сотрудников. На собеседовании говорят одно, а на самом деле далеко по-другому. Сама Сервисный (операционный) менеджер грубит, заставляет перерабатывать, не ожидая при этом оплаты сверхурочного времени. Но никакая переработка там не поможет, ни один человек не в состоянии разгрести этот хаос ни за какие деньги и время. Позиционирует она себя как гуру сервиса, но нет ни нормальных складов зап. частей и списков запасных частей, ни упорядоченной библиотеки технической документации. Весь сервис держится...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 апреля 2015 г.
Контора катится к упадку. Сотрудников заставляют с утра до вечера беспрерывно звонить и навязывать товар сомнительного качества. Менеджерам дают установку: названивать до раздражения, доводить покупателей до предела, ломиться в дверь, если вас вышвырнут. Цель одна — хоть что-то продать, выжать с клиента максимум. Атмосфера давящая, методы работы вызывают сильный дискомфорт. Финиш для профессиональной этики.
Нет комментариев
0
0
17 апреля 2015 г.
Полный бардак! Три раза переносили встречу, я не хотела идти, но все-таки заставила себя. Атмосфера противная, у сотрудников завышенное мнение о себе. Елена из отдела логистики задавала кучу вопросов, совершенно не относящихся к профессиональным обязанностям. Абсолютная бестактность. Не тратьте своё время на это место.
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2015 г.
Самая ужасная компания, в которой я когда-либо работал. Полное неуважение к сотрудникам: ни с какими вопросами обратиться нельзя, их волнует только то, что нужно им самим. Постоянно приходилось крутиться и быть занятым, если работы нет — занимайся какой-нибудь ерундой. Зарплату регулярно задерживают, отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Трудовой договор нарушают, компания красиво обещает, а по факту внутри — полный бардак.