Работа в Franch Family - Отзывы сотрудников

Немного напрягает дресс код. Раньше думала, что смогу столько зарабатывать только лет в 35. Раньше моя зарплата была ну, обычная) Не думала, что можно зарабатывать в разы больше, труд оценивается хорошо

не нашла Я работала в этой компании до ухода в декрет и переезда в Черногорию. Сейчас, оглядываясь назад, особенно ценю то, что многие процессы, которые в других местах вызывают недоумение или неудобства, здесь были организованы действительно продуманно, честно и уважительно к сотрудникам. С самого начала никто не забивает на новеньких. Все расскажут и покажут, введут в направление. Я пришла в компанию с опытом в продажах совершенно в другой сфере, боялась, что долго буду входить в направление, на практике понимать как и что делать. Но! Сразу вводят в культуру компании, которая пропитана в работе и сотрудниках. Обучение — чёткое, структурированное и заранее расписанное без каких-либо неожиданных перестановок. В отличие от историй, где людям меняют расписание буквально на ходу, здесь обучающий процесс был понятным и действительно полезным: рабочие материалы, практические задания, живые ра...

Долго искала работу, отчаялась, и тут мне звонит HR-менеджер компании «Франч Брокер». Было небольшое собеседование по телефону, дальше пригласили на собеседование. Первое впечатление было более чем отличное, много плюшек и т.д., создалось впечатление хорошей компании, также предало уверенности то, что оформление по ТК РФ. Далее вас приглашают на КМБ (курс молодого бойца), который длится 5 дней и оплачивается -1 тыс. за день. На платформе рассказывают об успешном успехе, корпоративах и т.д. Какие они профи, и что в этой компании вы сможете вырасти не только как профи, но и как человек. Также максимально быстрый карьерный рост и очень хорошая зп. Кто не хочет работать в такой компании? Также на собеседовании говорилось, что мы работаем по оставленным заявкам. Весь Пиз;ец этой истории начинается на 3 день обучения, когда у вас начинается практика и вы понимаете, что вам придется звонить люд...

Долго искала работу, отчаялась и тут мне звонит HR менеджер компании "Франч Брокер". Было небольшое собеседование по телефону, дальше пригласили на собеседование. Первое впечатление было более чем отличное, много плюшек и тд, создалось впечатление хорошей компании, также предало уверенности то, что оформление по ТК РФ. Далее вас приглашают на КМБ ( курс молодого бойца), который длится 5 дней и оплачивается -1 тыс за день. На платформе рассказывают об успешном успехе, корпоративах и тд. Какие они профи, и что в этой компании вы сможете вырасти не только как профи, но и как человек. Также максимально быстрый карьерный рост и очень хорошая зп. Кто не хочет работать в такой компании? Также на собеседовании говорилось, что мы работаем по оставленным заявкам. Весь Пиз;ец этой истории начинается на 3 день обучения, когда у вас начинается практика и вы понимаете, что вам придется звонить людям,...

1. обучение. оно длится 5 дней, сначала было озвучено, что обучение проходит с понедельника по пятницу, полный рабочий день, затем оказалось со вторника по субботу, так что имейте ввиду. сам процесс обучения это созвон в зуме, яндекс телемост, гугл митс(везде бесплатная версия, поэтому когда в зуме заканчивалось бесплатное время переходили на другие платформы, не очень удобно), где вам расскажут самую базовую информацию, также изучение информации на спец. портале, где вам кроме мотивации по-сути ничего не расскажут(как в 20 лет стать РОПОМ, как за полгода стать чуть ли не президентом компании и тд), ну и домашние задание - посмотреть фильм, например "Основатель" и выписать какие качества главному герою помогли добиться успеха. по факту ничего информативного в обучении нет, единственное, что мне понравилось это задание, где нужно было придумать бизнес и завернуть его во франшизу, только б...

1. Обучение. Оно длится 5 дней, сначала было озвучено, что обучение проходит с понедельника по пятницу, полный рабочий день, затем оказалось со вторника по субботу, так что имейте в виду. Сам процесс обучения — это созвон в Зуме, Яндекс Телемост, Гугл Митс (везде бесплатная версия, поэтому когда в Зуме заканчивалось бесплатное время, переходили на другие платформы, не очень удобно), где вам расскажут самую базовую информацию. Также изучение информации на спецпортале, где вам кроме мотивации по сути ничего не расскажут (как в 20 лет стать РОПом, как за полгода стать чуть ли не президентом компании и т.д.), ну и домашние задание — посмотреть фильм, например «Основатель» и выписать, какие качества главному герою помогли добиться успеха. По факту ничего информативного в обучении нет, единственное, что мне понравилось — это задание, где нужно было придумать бизнес и завернуть его во франшизу,...

Когда сотрудник HR службы мне позвонил с предложением о работе, я по телефону сразу озвучила, что меня НЕ интересуют холодные звонки, не интересуют продажи, а тем более холодные продажи. В моём резюме чётко было обозначено, что рассматриваю работу в офисе, с документами, вот что-то подобное. Во время телефонного интервью меня заверили, что холодной базы нет, только тёплые клиенты, и меня будут готовы взять в отдел по работе с юр. лицами, чтобы просто работать с клиентами и решать их вопросы. По факту оказалось, что это то же самое, что работа с физиками, только прозванивать надо будет юриков). На собеседовании я чётко озвучила, что мне нужна только официальная работа, с 9−18, сказали так и будет, но не состоявшиеся коллеги потом уже объяснили, что это далеко не так. Никаких моих документов, реквизитов карты, ничего с меня не взяли, в общем, шарашкина конторка). Неделя обучения, куча нену...

Не советую там работать, кидают на деньги. Мы работали на складе Фамилия, в Москве. Выходили на три дня с дочерью, мало того что нам не заплатили за эти дни, за всё штрафуют, орут, ещё и отношения там к рабочим ужасное. За две смены у двух людей терялись телефоны. А менеджера как Валентина Николаевна вообще нужно гнать от тудыва.

не могу отметить какие-то значительные минусы В этом коллективе реально чувствуешь себя частью команды! Премии и бонусы — это здорово, особенно когда работаешь на результат. Руководство заботится о своих работниках, оплачивают обучение

обманщики и трепло все в черную денег нормальных не дождешься (оклады по 40-50 тоже не правда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается) во всем городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники и не факт, что заработаешь гарантий никаких, никакого оформления используют типичные приемы типо "ты слабый, если не можешь тут работать" по факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее ни за что работать не будет в таком никаких

сам не с Казани а с Казахстана, проработал у них месяц чистя всю их холодную базу, изначально тебе говорят что ты получишь процент от общей суммы на которую продал, после оказывается что ты получаешь процент от части, следующий момент, изначально HR говорит что оклад+процент, после оказывается что ты получишь либо процент либо оклад что получится больше. Нет никакой теплой базы только холодная база которых обзвонил каждый стажер, помимо этого е**ный трафик ты только пришел на работу, будучи стажером, а тебе уже надо выполнять трафик 3 часа, а через пару недель уже нужно делать трафик 4 часа в день, это не реально с такой то базой клиентов. вечно отработки, приходишь на работу в 8:30 уходишь с работы после 20:00 всегда говорят, что все это добровольно, на самом деле это принужденно, плюс работы по воскресеньям, и тупая система штрафов по названию КОС ты их получаешь за все, не успел сдела...

Сам не с Казани, а с Казахстана. Проработал у них месяц, чистя всю их холодную базу. Изначально тебе говорят, что ты получишь процент от общей суммы, на которую продал. После оказывается, что ты получаешь процент от части. Следующий момент: изначально HR говорит, что оклад + процент, после оказывается, что ты получишь либо процент, либо оклад, что получится больше. Нет никакой теплой базы, только холодная база, которую обзвонит каждый стажёр. Помимо этого, [censored] трафик: ты только пришёл на работу, будучи стажёром, а тебе уже надо выполнять трафик 3 часа, а через пару недель уже нужно делать трафик 4 часа в день. Это нереально с такой-то базой клиентов. Вечно отработки, приходишь на работу в 8:30, уходишь с работы после 20:00. Всегда говорят, что всё это добровольно, на самом деле это принуждённо. Плюс работы по воскресеньям и тупая система штрафов под названием КОС: ты их получаешь ...

Обманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком.

Работа приносит удовольствие. Замечательный коллектив, активный и профессиональный. Взаимодействие с такими людьми, обладающими разными талантами и знаниями, вдохновляет. Есть возможность обмениваться опытом и развиваться. Кроме того, корпоративные мероприятия всегда проходят на высоком уровне.

Организовывать больше общих мероприятий для всей команды с целью укрепления командного духа. Преимущества включают возможность заниматься любимым делом и получать за это справедливое вознаграждение. Если вы ищете работу, где можно учиться, развиваться и проявлять себя в различных направлениях, то это место идеально для вас.