Отзыв сотрудника о компании Фрактал Ки-в
14 мая 2021 г.
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос и говорить, что я не имею права спрашивать такие вещи, т.к. это информация для сотрудников, а я на собеседовании. Ок, но как мне понять, что вы из себя представляете и схожи ли у нас ценности? А я поняла, что даже в потенциальные менеджеры им не подхожу, т.к. задаю неправильные вопросы. Анкетку раздали — тоже с «веселыми» вопросами — по типу, как вы считаете, что нужно сделать, чтобы быть самым успешным менеджером по продажам? Какую книгу по саморазвитию вы прочитали (по продажам — по маркетингу?) Или как вы поступите, если вас попросят задержаться на час после работы и еще поработать? Я так понимаю, это о наболевшем. Где найти [censored], чтобы рассказывать им об успешности и о том, как им будут дарить подарки — макбуки и айфоны, а на самом деле не платить ничего и выжимать из них все, и даже занимать их личное время. Выяснилось, что даже и через неделю никто официально никого не оформит. Может месяц или 2 стажировки. Может потом. В общем, интеллектуальной беседы не получилось. А в конце она просто сказала, что у нее нет больше вопросов — встала … и вышла. Я такая — И что это было? [censored] … вы потратили моё время зря. Ни до свидания…. Ни мы вам перезвоним… Вышла я оттуда с очень странным двояким ощущением. Ощущение — дно. И человек — дно. Благо, что ничего не ожидала такого вау. Но все есть в соц.сетях — я не удивилась, когда увидела, что [М.] — она же владелец, она же жена директора, она же начальница, она же супер топ менеджер — которая получила в подарок макбук, а годом ранее айфон.))))) Да и работая на нее — вы, конечно, будете думать, что зарабатываете себе на жизнь (это если вам все-таки заплатят), а на самом же деле поможете ей воплотить ее мечты о Стамбуле, макбуке и новеньком айфоне. И еще, если ты из Бердянска переехала в Киев — это ровным счетом ничего не значит. Девочка может уехать из Бердянска — но вот Бердянск из девочки не уедет никогда. Прекращайте относиться к людям, как хабалка с бердянского рынка. Я очень рада, что вы мне не подошли. И ваша компания ниже уровня моих ценностей. Жалею, что перед собеседованием не прочитала эти отзывы. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодово...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это тихий ужас! Всем всем всем, кому просто попадётся эта компания — никогда, не при каких обстоятельствах не тратьте ни одной минуты своего времени, даже для того, чтобы пойти туда на собеседование. Я на свою голову пришла туда на стажировку. Руководят компанией муж и жена [П.] [Н.] и [М.]. Это просто два негативных человека, которые высосут из вас всю энергию. Если честно, таких людей не пожелала бы на пути даже самому злейшему врагу. Стажировалась зимой — в офисе холодильник, туалета как такового нет. Холодная вода. На всём экономят. Смешно звучит лозунг компании — не болейте))) Коллектив изначально показался нормальным, но руководство такое ощущение, что просто кайфует, когда все грызутся и смотрят друг на друга из-под тяжка. HR у них девочка [Я.]. Приветливая, но с минимальным опытом. Первое впечатление в компании задаёт именно она. Но это всего лишь ловушка! Одним словом, бегите от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в компании недолго, хотя нужно было бежать раньше. Обстановка в офисе напряжённая, очень напряжённая. Вся красивая картинка (презентация компании) рушится через пару дней, когда становишься невольным свидетелем того, как начальство [П.] и [М.] не могут определиться, кто из них «лучше». О да, есть обучение! Именно здесь научат, как хамить клиентам и выводить их из себя. Именно хамство, по мнению руководства, проявление твоей уверенности. Даже отношения между отделом продаж и производством пытаются построить по этому принципу. Такого опыта, правда, нигде не будет. Ценность себя как сотрудника ты понимаешь, когда на свой день рождения или праздник, в подарок от руководства, получаешь что-то из производственного брака — не пропадать же испорченному товару. В компании задерживаются те, кто хорошо «подлизывает». Большинство кинули на деньги, так что совет тем, кто ещё работает, но ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование, принимала меня [Я.] все хорошо было. Потом направили меня на руководителя [М.], которая задавала мне 10 500 вопросов по полиграфии, она как ангел в плоть злого диявола. Началась неделя работы в этой компании нормально, но потом [censored] началась такая [censored], что хотелось просто уйти и послать всех [censored]. Поставили на меня лиды в начале недели и сказали до конца недели получить первые деньги. Начала их обрабатывать, и заказчики говорили, что они подумают, но я с ними была на связи в вайбере. Но руководству не понравилось, что у меня в первый день не получилось получить оплату, и на второй и на третий день. А условия были неделя. И вот я уже с заказчиком договорилась о заказе, как мне говорят (были рады работать, пока). [censored] [censored], я просто [censored], если честно. + со мной ещё была одна девочка-стажёр, и она ушла тоже оттуда. [censored] что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0