Отзыв сотрудника о компании ФПОЛИКЛИНИКА 2 УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ Москва
21 марта 2023 г.
Премия — основная часть заработной платы. Условием выплаты премии является выполнение плана! [С.] договор. А их (планов) 7 шт.: Бюджет, ОМС, Предоплата, Факт (дмс), Разовые (касса), Профосмотры, Динамическое наблюдение. Руководство хамски быдловатое, с врачами общаются на «ты». Постоянные придирки, административные обходы, объяснительные, штрафы и т.д. Регулярно проводятся публичные порки, т.н. заседания врачебной комиссии, на которых некомпетентные «эксперты» рассматривают амб. карты под «микроскопом», выковыривая «дефекты». Атмосфера в целом не здоровая, коллектив разбился на кланы, более или менее приближенные к руководству. Грамотных сотрудников выдавливают. Очень большая текучка, от чего страдают, прежде всего, пациенты. Объем работы врачей очень большой и не имеющий отношения к лечебной работе. У мед. сестер тоже очень большая нагрузка. Сотни приказов, СОПы, рекомендации, которые каждый по щелчку руководства на обходе должен выпалить «чтоб от зубов отскакивало». Зато бесконечные ремонты и перекладывания плитки.. Своевременная белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработав много лет в этой поликлинике, могу сказать, что да времена меняются. Раньше поликлиника была больше для государственных служащих и членов их семей. Сейчас в поликлинике больше ценят тех пациентов, которые приносят деньги. Существует 5 способов стать пациентом поликлиники быть госслужащим (бюджет), членом семьи госслужащего (омс), самостоятельно заключить договор с поликлиникой на годовое обслуживание (предоплата), быть застрахованным от работодателя (дмс), платить через кассу. Так вот, сейчас в поликлинике ценят только 2 последних типа контингента, потому что они приносят реальные деньги. Руководство устанавливает нереальный финансовый план для сотрудников, что иногда казалось, что мы не людей лечим, а детали производим, нам постоянно твердили финплан, финплан. От финансового плана зависит зарплата сотрудников, при невыполнении плана лишают премии. За малейшие проступки увольня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Премия — основная часть заработной платы. Условием выплаты премии является выполнение плана! [С.] договор. А их (планов) 7 шт.: Бюджет, ОМС, Предоплата, Факт (дмс), Разовые (касса), Профосмотры, Динамическое наблюдение. Руководство хамски быдловатое, с врачами общаются на «ты». Постоянные придирки, административные обходы, объяснительные, штрафы и т.д. Регулярно проводятся публичные порки, т.н. заседания врачебной комиссии, на которых некомпетентные «эксперты» рассматривают амб. карты под «микроскопом», выковыривая «дефекты». Атмосфера в целом не здоровая, коллектив разбился на кланы, более или менее приближенные к руководству. Грамотных сотрудников выдавливают. Очень большая текучка, от чего страдают, прежде всего, пациенты. Объем работы врачей очень большой и не имеющий отношения к лечебной работе. У мед. сестер тоже очень большая нагрузка. Сотни приказов, СОПы, рекомендации, которые к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0