Отзыв сотрудника о компании ФПГ Энергоконтракт Москва
02 июня 2022 г.
Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но всё же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения — сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные — сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой, а пьют полуводопроводную. Бутилированную воду, чай, кофе, как и чайники с кофеварками, сотрудники покупают сами. ДМС была и только частично компенсировалась компанией, но об этом можно было узнать только в день оформления на работу. Сейчас ДМС вроде и нет. Но самая большая доработка в компании — это коллектив и руководство. Для мотивации сотрудников применяется метод кнута и кнута. В компании совершенно не ценят сотрудников и самоотверженную работу. В свой адрес можно услышать только претензии. За хорошую работу не принято хвалить. Принцип такой — «не поругали, значит, всё хорошо». Интриги, сплетни и обиды — неотъемлемая часть компании, практически её движок. Обижаются все и на всё. За спиной про всех говорят. Рекомендую почитать отзывы в интернете — там вся чистая правда! И про Н. — которая, пройдя все круги безуспешного руководства разными отделами в компании, вновь руководит отделом PR и рекламы, а теперь ещё и маркетинга. Если идёте туда, будьте готовы терпеть абьюз и унижения. Она настроена только подавлять сотрудников, чтобы на их фоне быть звездой. За несколько лет работы в компании так и не поняла бизнес-стратегию… все пляшут вокруг собственника. Про тендеры говорить не буду — в отзывах всё уже написано сполна…. Компания производит важный и достойный продукт. Офис расположен в 30 секундах от метро. Зп белая, уровень зп нормальный, есть 13 зп и можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами — руководство не скупится на веселье раз в году. На это все плюсы….
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет