Отзыв сотрудника о компании ФОТОНТЕЛЕКОМ Москва
10 августа 2021 г.
Нет трудоустройства по Трудовому кодексу, отчислений в ПФР, премий. Если ты менеджер, стимула работать больше и приносить доход компании нет, так как отсутствует система мотивации. В офисе нет нормальных условий, старые компьютеры постоянно ломаются, а чинить некому, приходится ждать одного инженера на всю компанию по несколько часов. Люди уходят, только переступив порог, сегодня вышел один, но не факт, что завтра он придет. . Туалет на этаже, кулер с водой, иногда покупают чай, сахар. Нет кондиционеров, но летом можно набирать воду из кулера в кружку и поливать на голову в туалете, что бы не получить тепловой удар.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Экономят на уборке, в помещении грязь, мебель пыльная, в кулере по несколько дней не бывает воды, на обед отводится 30 минут, после их истечения могут звонить и бесцеремонно спрашивать о текущих моих задачах. Это все показатель дичайшей экономии на сотрудниках и, отсюда вытекающее, отсутствие денег. Общение с руководством подтвердило мои опасения: хотят за одну смешную зарплату, чтобы выполняли работу нескольких сотрудников. Для владельцев компании сотрудников не существует, а есть рабы. Устраивают не по ТК, об этом на первых собеседованиях не говорят, вешают лапшу всем, за все время работы я это регулярно наблюдала. Пытаются провести ребрендинг, по всей видимости, с такой репутацией, по нынешнему названию сложно найти компетентных сотрудников. Впечатления только негативные, зря потраченное время, никому не пожелаю такого работодателя. Нечего написать, только негативные впечатления остал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет трудоустройства по Трудовому кодексу, отчислений в ПФР, премий. Если ты менеджер, стимула работать больше и приносить доход компании нет, так как отсутствует система мотивации. В офисе нет нормальных условий, старые компьютеры постоянно ломаются, а чинить некому, приходится ждать одного инженера на всю компанию по несколько часов. Люди уходят, только переступив порог, сегодня вышел один, но не факт, что завтра он придет. . Туалет на этаже, кулер с водой, иногда покупают чай, сахар. Нет кондиционеров, но летом можно набирать воду из кулера в кружку и поливать на голову в туалете, что бы не получить тепловой удар.
Нет комментариев
0
0